全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。在这个关键时期，如何为经济社会的快速发展和体制改革的进一步深化创造比较宽松的社会环境，是 各类社会劳动者逐步纳入社会保障体系。“十五”期末基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖法规规定的所有用人单位和劳动者。社区服务中心数达到９６００个，社会 ...
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记录，但参照原劳动部[2005]12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人 的真实性没有异议，但认为由于福建十方广西分公司未给吴舒慧缴纳养老保险，所以是吴舒慧自己缴纳的。本院对上述证据经审查认为：吴舒慧对上述证据的 ...
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六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数， 职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二 ...
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但是并未支付其加班费和为其缴纳社会保险。虽然并未签订任何劳动合同，但是已形成事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个 月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤 ...
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保障意识的淡薄，大多数人错误地认为社会保障完全是政府的责任，如果要求农民个人缴纳社会保障费用，那无疑是乱收费。另外，由于当前农村社会保障的规定多是政策性 其城市劳动者的待遇，为其购买养老保险。但是农民工就业不稳定，可能随时回乡务农，相应的养老制度安排也会不同，目前这两者如何衔接还没有明确的规定。在医疗 ...
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干预，为了保护劳动者，《劳动法》强加给用人单位以过多的义务：必须为劳动者缴纳养老保险、大病统筹、失业保险。这是用人单位必须履行的法定义务，不得由当事人协商 ；同时，下岗职工往往又找到了新的单位并与新单位签定了合同。那么，一旦下岗职工与原单位或新单位发生争议，应当如何处理？我们认为，由于下岗职工的保险及 ...
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诉讼请求不予支持。我国《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1994年原、被告建立劳动关系以后，被告已为原告 认真思考、认真对待。④上诉人和建设银行存在劳动事实，建行为我交纳劳动期间的养老保险是其履行法定义务，该事实并不能说明我和被上诉人因此解除了劳动合同关系 ...
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六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数， 责任的。 （三）特殊情况下的劳动合同终止： （1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （3 ...
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4月8日送达给了原告，1998年5月，被告经社会保险事业局批准将原告的养老保险关系转移出了本单位。2008年5月26日，原告向开封市劳动仲裁院申请 ，不属于本案审查范围，故该项请求，不予支持；因欠缴养老保险费问题及失业保险费、医疗保险费用应如何缴纳的问题，属于行政管理的范畴，本案不予处理。下岗生活费系 ...
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有关部门废除“双轨制”。网友建议，提高企业人员的退休待遇，同时认为公务员应该缴纳养老保险，这笔钱不能让财政买单。 人民网强国社区(//bbs.people.com.cn 与企业的退休待遇确实存在差异，该如何解决？他认为，现在遇到的阻力很大，“造成双轨制是有其历史原因的，但必须用3到5年的时间 ...
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