，油田公司未向李雪松送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。李雪松作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属 为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保 ...
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法律，规定了如韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外， 基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 二、在签订合同时，要特别 ...
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在《履约保证担保书》上签字：在每月补贴5万日元的前提下，完全履行B公司与日方所签协议规定的中方义务。2002年3月14日，屈静如约赴日本国 、帮助各承办机构开拓发展业务，促进劳务输出、境外就业这项事业健康发展。但各地成立的类似“就业管理处”这类单位并非用工单位，出现纠纷时，求职者一律先将“就业管理处” ...
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在《履约保证担保书》上签字：在每月补贴5万日元的前提下，完全履行B公司与日方所签协议规定的中方义务。2002年3月14日，屈静如约赴日本国 、帮助各承办机构开拓发展业务，促进劳务输出、境外就业这项事业健康发展。但各地成立的类似“就业管理处”这类单位并非用工单位，出现纠纷时，求职者一律先将“就业管理处” ...
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了审理。本案现已审理终结。一审法院审理查明：湖南建筑公司与马培俊于2006年4月6日签订《桥梁挖孔桩劳务施工合同》约定，将石忠高速公路B5合同段的桥梁挖 资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具有用工主体的发包方承担用工责任”的规定，应当认定湖南建筑公司与黄应平、黄坤明、王家易、石培成、 ...
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沿海发达地区效益好、规模大、用工规范的企业，与其签订定向培训和用人协议，坚持按用人单位要求进行培训；积极开展海外劳务输出的培训工作；认真做好贫困地区 信用证、保函、商业汇票等多种信用及式，支持返乡农民工创办企业的发展。保险公司要扩大和优化返乡农民工创办企业的承保范围和服务。22．优化农民工返乡创业环境 ...
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与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011）隆法民一初字 合法有效，根据该劳动合同，劳务派遣公司是原告的用人单位，被告只是原告的用工单位，因此，原告与劳务派遣公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。 ...
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男，汉族，居民，住长沙市。上诉人湖南XX有限公司（以下称XX公司）因与被上诉人杨XX劳动争议纠纷一案，不服宁乡县人民法院（2011）宁民初字第2605号民事判决书 木工装模工作系为XX公司提供劳动，XX公司为杨XX的用工单位。XX公司上诉称，海南联合建工集团宁乡文体中心项目部将工程劳务发包后，仍有直接 ...
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XXXX公司。2010年1月5日，XXXX公司与王XX签署《兴平市XXXX有限责任公司劳务分包合同书》，双方在劳务分包合同中约定；西安地铁二号线钟楼站至南稍 笔录等在卷佐证。本院认为，建筑施工，矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者 ...
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劳动用工合同。再次，身为南宁共赢孕婴用品公司股东的原告早就有利用劳动合同法中用工单位不与劳动者签订合同，劳动者可以索赔的相关条款牟利的主观恶意，在被告处 按根据双方签订的《薪酬奖励补充条款》第七条计算(即当甲、乙双方发生劳务纠纷时，一切按照乙方的基本工资核算)，按照原告翁萍的基本工资1680元／月计算 ...
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