在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同 并解除劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他让我自动离职，这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要 ...
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我在单位已经上班6年了，以前都是和派遣公司是签的劳务派遣合同，2年一签。明年7月1号到期。请问明年合同到期后，我工作的实际单位该和我签正式合同吗？如果还是要我和派遣公司签劳务派遣合同，我应该怎么办？...
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我是2006年5月进入公司，签劳务派遣合同，2011年4月，因需要转正，前提需要写份离职报告给劳务派遣公司离职，但是转正后到2013年4月因部门外包给 年份算，还有我的合同是到2014年6月，未履行的一年多合同能否得到赔偿？赔偿方式是不是按照做了多少年按几个月的两倍算，最重要的就是因为转正公司要求写份 ...
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在实习的这段期间场子是不是违反了劳动法.因为我看劳动法上说，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资.可我拿的一直是基本工资 效益工资. 派遣合同，天气人才说白了就是个中介公司（劳务派遣与正式合同待遇差老多呢，没有公积金半年奖）.如果签的是劳务派遣合同他们算不算违反劳动法？ 因为我们有20 ...
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A,派遣到现工作公司B,期间在08年5月续签一次合同三年，10年5月续签一次合同两年，12年5月续签一次合同一年，13年5月续签一次年合同，以上都是签订的劳务派遣合同，都是同一派遣公司和工作公司。现如再签合同我是否可以要求签无国定期限合同，是应该要求和派遣公司签，还是要求和现工作公司签， ...
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本人签订了一份合同，上面没有什么实质性内容，本人看到别人签订了，也就顺手签了，合同甲方还是劳务派遣公司，本人工作七个月后没有被炒，只发了六个月生活费，且从未缴纳养老保险，问他们讨要合同计算工资，他们只给了第二份合同，派遣公司说第一份合同被他们单方撕毁，请问各位律师，我该如何维权，谢谢！...
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属于政府补贴的公益性岗位。 由于上级要求全部人劳动关系要转到派遣公司，我们十人都不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同，现统一给了解聘通知书，说我们不愿转派遣， 关系。 我们知道这公益性岗位追讨经济补偿金可能法院不支持，但2年没签合同，现逼我们转到劳务派遣，我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金？属于违法解聘吗？ ...
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属于政府补贴的公益性岗位。 由于上级要求全部人劳动关系要转到派遣公司，我们十人都不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同，现统一给了解聘通知书，说我们不愿转派遣， 关系。 我们知道这公益性岗位追讨经济补偿金可能法院不支持，但2年没签合同，现逼我们转到劳务派遣，我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金？属于违法解聘吗？ ...
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，劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然接到了劳务派遣公司的快递，快递单上写的续签劳动合同通知书。我没有签收此快递。由于对其他起诉项目不服判决还要上诉， 什么跟我安排岗位呢。上一个单位都不是派遣单位招工而是用工单位招工，后来签合同时才签的派遣合同。 6、难道派遣单位不依据劳动者的工作特长和能力以及工作 ...
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，但是公司把我们留下来的人社保等交给一个劳务派遣公司来交，公司发工资给我们（公司出账写的是劳务费），我们跟劳务派遣公司至今未签过合同（4到6月份，我们实际每月上班不止15天，有考勤为证据，但是公司以劳务派遣每月不超过15天为由，每月只发15天工资，其余的积累到下月再发）。后来我6 ...
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