我和同事与单位签了两年劳动合同,现合同到期,单位同意与我们签订合同,但必须是劳务派遣的形式(这是单位第一次),还说薪酬待遇与和单位签订合同的人一样,想问下单位这样做是否有据可依;还有劳务派遣与普通合同的本质区别,急.........还想咨询下 单位一直没给我们办理住房公积金,单位这样做是否合法;如果 ...
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你好,我是一名劳务派遣工,我从事的公司是一家世界500强企业A。A通过另一家上市公司B(劳务外包公司)聘请我们。我们的劳动合同甲方是劳务外包公司B,并棣属于B其中一个事业部,但是我们从事的业务是A公司的工作。合同期至今未到期。7月中,B事业部的一位负责人由于A公司 ...
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养老保险金,电业局就通个劳务派遣公司和我们签合同,每两年一次。到2012年的5月我再次签了一份合同,是到2014年的5月份到期,可是现在电业局为了减 此我先谢谢各位我答复的律师朋友,因为你的答复就是我们一家人以后的生活保障!谢谢各位!不知道电业局这样减薪裁员对吗?不知道他把我们第一线的劳动人民当做什么...
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!于2002年开始入职,每年都签订劳动合同,2010年3月合同到期后,单位单方面提出终于了我的劳动合同,要我转签一份南方人才市的劳动派遣合同,再通过劳务派遣的用工形式再回到原来的工作岗位上工作,工作的性质和内容的没有改变。不签的话的作辞退处理。我在原单位的 ...
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水平和学科带领能力的专家作为科室主任,制定任期学科发展计划和岗位责任目标,到期对照计划目标述职,接受医院评议,实行能上能下的考核机制;同时医院在医教研工作 户籍政策、引进人才政策变化,遵循上海市劳动人事管理规定,建立派遣劳务关系的用工形式。围绕医院床位规模扩大需要,制定了我院吸引外省籍专业技术人员来院 ...
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事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关, 元(已扣除个人所得税428元)。原审法院认为,被告在合同未到期的情况下,向原告下达了《解除(终止)劳动合同通知书》,该通知书明确写明被告决定自2005年8 ...
//www.110.com/ziliao/article-347610.html -
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事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关, 元(已扣除个人所得税428元)。 原审法院认为,被告在合同未到期的情况下,向原告下达了《解除(终止)劳动合同通知书》,该通知书明确写明被告决定自2005年 ...
//www.110.com/ziliao/article-298132.html -
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: 2008年8月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了两年的劳动合同,属于派遣员工,2010年7月劳动合同以到期,还在公司继续上班,今年合同寄过来 到所以没寄回去,到现在公司领导口头告知我,接公司通到月底我就不需要上班了,是应该属于公司辞退员工吧?我的问题是: 1. 公司应该如何对我进行偿希望 ...
//www.110.com/ask/question-610219.html -
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签了劳动合同却不给员工一份、让干了几年的员工跟劳务派遣单位签劳动合同、不给员工工资条、让员工书面同意可以不缴纳社会保险费,等等。我想,这些馊 ,标准是经济补偿金的二倍,比如某人在某单位工作三年但合同尚未到期,单位在征得此人的同意下解除劳动合同,此时单位必须支付此人三个月工资的经济补偿金,如果单位没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-198354.html -
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合同,再由劳务公司派遣我们回来上班?他们这么做是合法的吗? 2、当时我们都新签了2年的合同,合同期到09年12月31日。今天单位通知合同到期不想再和我们续签,请问我们是否能够拿到从02年到现在一年一个月工资的劳动赔偿。...
//www.110.com/ask/question-77729.html -
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