年一签的合同，也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同，然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用我们，让我们考虑还要不要继续干，并打算跟我们补签之前没有签的合同，请问我们接下来该如何保障自己的权益，如果不同意和单位解除合同，跟劳务派遣公司 ...
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是2010年1月至2012年3月发生在蒋某、人力公司、发电公司三方之间的劳务派遣法律关系。针对原告诉请，合议庭有两种不同意见： 第一种意见：发电公司应当 合同期满时即已自行终止，双方需要办理的是终止劳动关系的手续，并不存在再行解除劳动合同的问题。2012年1月至3月，双方形成的是事实劳动关系，劳动关系 ...
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是2010年1月至2012年3月发生在蒋某、人力公司、发电公司三方之间的劳务派遣法律关系。针对原告诉请，合议庭有两种不同意见： 第一种意见：发电公司应当 合同期满时即已自行终止，双方需要办理的是终止劳动关系的手续，并不存在再行解除劳动合同的问题。2012年1月至3月，双方形成的是事实劳动关系，劳动关系 ...
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是2010年1月至2012年3月发生在蒋某、人力公司、发电公司三方之间的劳务派遣法律关系。针对原告诉请，合议庭有两种不同意见：第一种意见：发电公司应当 合同期满时即已自行终止，双方需要办理的是终止劳动关系的手续，并不存在再行解除劳动合同的问题。2012年1月至3月，双方形成的是事实劳动关系，劳动关系的 ...
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合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同，单位是否存在欺骗行为。之后单位找我索要从新用工所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近 ...
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无用工权利，所以目前我们是通过外企服务部签的合同，算是劳务派遣员工。以前合同一年一签，当前的固定合同是2009年1月1日 ~ 2010年12月31日 化，有用工权，所以我们需要和公司重新签定合同。这时我想以公司因客观原因无法履行合同为由,和公司协商解除合同，能否得到经济补偿金？能够得到什么样的补偿金？ ...
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平本人确认没有为原告出具过推荐信，签名系伪造。被告还提供了咨询公司与原告劳动合同解除通知书。被告表示，原告伪造公章和他人签名，已严重违背了一名职业经理人所 1、台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。原告系台湾籍人士 ...
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委托代理人：____________________ 地址：__________________________ 乙方：____（通常为劳务派遣单位） 法定代表人：____________________ 委托代理人：____________________ 地址： ...
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我6年来不间断的被三家劳务派遣公司先后派遣到一家公司上班，（中途双方没有书面解除派遣合同的文本）现在用人单位和我解除合同，我应得到几年补偿？...
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不具备此行业派遣资质（已得到地方海事局确认）。与劳务派遣公司2012年7月签的合同（2年）上约定每月5日发工资，自从2013年9月底发了个通知书，上面说发 办公室讨论决定更改发薪日。 请问；我现在还在职，我如果已公司拖欠工资为由，能否解除劳动关系，并获得赔偿金？（如果还有上面要补充的我还能补充些资料）...
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