、商务厅具体负责)。39、消除制约民营经济发展的观念、政策和体制性障碍，支持民间资本进入法律法规未禁止的领域，加大金融等支持力度，促进民营经济加快 农村富余劳动力转移就业纳入公共就业服务体系，为农民外出务工提供信息、培训、劳务派遣和维权等“一条龙”服务，今年转岗引导性培训农民工30万人，技能培训15万 ...
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建筑工程和境内国际招标工程； 二、上述境外工程所需的设备、材料出口； 三、对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。请督促公司在批复下达六个月内办理海关 承包工程商工会申请入会。请要求公司严格遵守国家有关法律、法规，在国家统一的外经贸政策指导下开展业务，接受我部的指导、协调和归口管理，并须按规定向有关 ...
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公路工程和境内国际招标工程； 二、上述境外工程所需的设备、材料出口； 三、对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。请督促公司在批复下达六个月内办理海关 对外承包工程商会申请入会。请要求公司严格遵守国家有关法律、法规，在国家统一的外经贸政策指导下开展业务，接受我部的指导、协调和归口管理，并须按规定向有关 ...
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城市生活常识、求职择业知识等必备知识，增强遵守法律法规和依法维护自身权益的意识。对经过就业指导且符合条件的人员，发给《青岛市农村劳动力就业指导手册》( 的联系，建立合作伙伴关系，实现培训、就业和劳务输出(派遣)的良性互动，做好培训后的推荐就业工作，提高培训就业率。要大力开展农村劳动力创业培训，培养和 ...
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，强化劳动力市场管理，完善失业登记和录用备案制度，规范劳务派遣行为。推广人本服务经验，提高就业服务的专业化、制度化和社会化水平。继续组织实施再就业援助月活动 ，推进劳动保障事业全面发展(二十三)积极推进依法行政。完善劳动保障法律法规，做好《劳动合同法》的实施工作，做好《就业促进法》、《社会保险法》和《 ...
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由省劳动保障厅会同省财政厅等部门制定。要加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或招工为名坑害农民工的 ，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。共青团、妇联组织要充分发挥在农民工维权工作中 ...
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规章制度，改变企业粗放型人力资源管理模式。指导企业按照劳动保障法律法规要求，改进并完善与劳动合同运行密切相关的企业规章制度，把日常业绩考核、劳动报酬、工时休假、 派遣人员与劳务公司签订劳动合同和老企业中新增就业人员签订劳动合同工作，督促改制和重组企业，及时与职工续签、重签或改签劳动合同，实现有劳动关系 ...
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股、生产资料折价转让或无偿租用、企业承诺分期支付、用劳务派遣和转入新的独立实体等方式解决。有条件的区县，可安排专项资金用于解决困难企业下岗职工劳动关系 工作的经费需求。劳动和社会保障部门要加强对企业劳动管理的监督指导，依照劳动法律、法规的要求，指导企业建立健全劳动纪律、岗位职责、薪酬规定和安全措施等， ...
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两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的， 伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工 ...
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为一年期的劳动合同，并降低了工资待遇，而A 公司其他的员工都将与劳务派遣公司签订劳动合同进入B公司工作。随后，B公司成立不久，就以经济效益下滑为由，对前 法规规定的其他情形。此为兜底条款，是立法时经常采用的技术性手段，利于和其他法律法规或新法的衔接适用。7、试用期内员工。《劳动合同法》第21条规定，在 ...
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