色彩。第三:调解协议不具有法律强制性。成功的调解包括两个方面:一是争议双方能够达成真实、自愿的调解协议;二是调解协议能够得到有效履行。调解委员会 由于调解具有灵活、及时、经济等优点,在各国劳动争议处理体制中,调解制度始终是不可或缺的重要组成部分。为了借鉴国外劳动争议调解制度的先进经验,有必要对调解制度 ...
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色彩。第三:调解协议不具有法律强制性。成功的调解包括两个方面:一是争议双方能够达成真实、自愿的调解协议;二是调解协议能够得到有效履行。调解委员会 由于调解具有灵活、及时、经济等优点,在各国劳动争议处理体制中,调解制度始终是不可或缺的重要组成部分。为了借鉴国外劳动争议调解制度的先进经验,有必要对调解制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-179470.html -
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征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收之规定,社会保险费的征收、征缴 性质完全不同的概念。根据劳部发[1993]244号《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条的解释,保险是指社会保险,包括工伤 ...
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不完善。目前企业职工维护自己合法权益的唯一合法途径是调解---劳动仲裁---法院诉讼,劳动争议仲裁是劳动争议处理的法定必经程序,非经仲裁不得向法院起诉。职工 ,企业为不支付医疗、养老、失业等社会保险费用,降低劳动力成本,故意不签订劳动合同的现象比比皆是。为此,劳动部及最高院均出台了大最的规定和司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-176050.html -
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时间。 劳动部办公厅在1994 年8月16日发布的《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》中明确:知道或应当知道其权利被 向企业提出疑惑(2),企业强调合法让其打消顾虑;又一段时间后,职工向劳动行政部门咨询确知自己权益被侵害(3),遂向企业主张权利,企业同意承诺一个月内 ...
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煊主张确认中高级技术职务资格、恢复工资套改权利及精神损害赔偿金等诉请亦不属于劳动争议处理范围。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定,判决:驳回陈 里有进行相关申诉的证据,因此,其主张因超过诉讼时效,不予采纳。福建省社会劳动保险局出具的《关于陈代煊退休证申报单位的有关说明》,也明确指出2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_2149499.html -
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神公司为其补缴养老保险金的请求,一审法院不予支持,实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定:因执行保险,福利发生的 暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_268641.html -
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神公司为其补缴养老保险金的请求,一审法院不予支持,实属错误。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条之规定:因执行保险,福利发生的 暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_266567.html -
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不服上述仲裁裁决,向该院提起诉讼,要求: 1、请求依法确认临颍县人事争议仲裁委员会(2008)第1号仲裁裁决书办案程序严重违法,认定事实及使用法律有误; 2 职业技能培训的权利,享受社会保险和福利待遇的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”刘××是通过正当途径招收的工人,有一套规范 ...
//www.110.com/panli/panli_253720.html -
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采购供应站发放工资。1996年因矿井被水淹没煤矿停止生产。1996年6月18日劳动服务公司更名为安阳县银兴实业公司。1997年10月5日,安阳县建行申请注销 超过仲裁时效,根据《中华人民共和国劳动法》第82条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第18条之规定,下达了安县劳仲裁字(2007)19号 ...
//www.110.com/panli/panli_236577.html -
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