我想问一下能先拿劳动手册再申请劳动仲裁吗？ 我因为公司不给出差时双休日津贴提出离职，但又怕仲裁拖得时间太长影响后面找工作，所以能先拿到劳动手册在提出仲裁吗？...
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年多，不存在生产经营需要，而公司领导强行说是生产经营需要而调岗，不经本人同意。 因为公司已向劳动仲裁局咨询过，所以公司强行说是生产经营需要，我应该怎样才能取证不是因为生产经营需要而强行强岗呢？ 劳动合同上肯确写着要协商一致才行，而劳动仲裁局明显偏袒企业，我应该怎么办 ...
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时间基本都在8小时以上，双休日也没有休息，双休日加班有加班费，平时超过的8小时劳动时间则没有加班费，书面规定上班时间是下午1点半至晚上9点半。我想请问 开始，迟到早退等因素对我申请的仲裁有没有比较大的负面影响。还有就是向什么部门提交仲裁申请？这些部门都在哪？如果申请劳动仲裁，申请对象是劳务公司还是被 ...
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我补交我入职月份社保，（我去年9月17日入职）今去仲裁处咨询，说是应该交的，现在，我只有申请劳动仲裁了。那么，都需要哪些相关证据呢？我明天就离职了，需要 ，还伪造证据，在我原来签字的单子上 ，删改字句，说是我同意不交的。请问，这对仲裁有影响吗？如有，我该怎样反驳？怎样证明那是单位搞的鬼？我手里有9月份 ...
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2013的三月一直未办理入职，未办理社保。2013年3月份应我强烈要求才签订了劳动协议。在这几年时间内，我应有的提成仅仅发了五分之一，公司曾经口头 上社保，如果投诉是否能够的到相应的赔偿，这种情况对我是有利还是无利？2.公司口头的这种制度对我投诉或者劳动仲裁是有利还是无利？3.如果投诉或者劳动仲裁我 ...
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薪。我问幅度，对方说，20%。后来，我说理由捏造成分多，我不服，要申请劳动仲裁，我有邮件往来的证据。对方估计咨询了律师。在2014年1月10号下班前 从事事务工作。并且当晚封存了我的办公电脑。我收到第一份警告信的时候，去了园区仲裁的窗口，对方说，你降级，减薪在2014年1月底的工资发放中体现，现在什么 ...
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公司将我强行解雇后，我自己申请了劳动仲裁。请求内容有：1、违法解雇的双倍经济补偿2.5×2个月；2、未休年假的3倍补偿。裁决书在今天1月 ，却在11月结束时突然将我辞退。这让我的工作与生活安排都陷入困境。 证据有：劳动合同、工牌、强行辞退的QQ聊天记录截图等 裁决书对第1项请求的认定是： “关于离职 ...
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收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁期间还是否需要去工作？如果不去工作，之后是否可主张全额发工资？是否有法律依据？...
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单位第二天找到人了，就让我不上班了．工资要到下个月才能拿．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说我还没到单位发工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛立案，一定要我到下个月15号以后才能立案．可我是现在单位违法在先， ...
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单位第二天找到人了，就让我不上班了．工资要到下个月才能拿．我去劳动仲裁部门提出劳动仲裁，要求补缴社保，双倍工资补偿．结果仲裁委说我还没到单位发工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛立案，一定要我到下个月15号以后才能立案．可我是现在单位违法在先， ...
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