，也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而高敏向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而田慧娟向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而李何秀向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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也无经济能力治病。劳动部办公厅发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》的规定：对于职工患病，在医疗期内，企业不支付急需的医疗费的，可以裁决 工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人参加工作的年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。而罗招娣向法院提交的“广州市邮电医院体检 ...
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标准工时制，在法律允许的范围内对工作时间的安排是上诉人的内部管理问题。三、劳动者出勤情况是由用人单位考核、记录并保存的，上诉人提出的几张考勤 卡、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书等书证及双方当事人陈述等证实，足以采信。本院认为，根据案件事实，处理意见如下：被上诉人代金平于1997年5月在上诉 ...
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义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据 人、记录人签名或盖章。 第四章 举证时限与证据交换 第二十三条仲裁委员会应当在送达案件受理案件通知书和应诉通知书的同时，向当事人送达举证通知书。举证通知书应当 ...
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