发现，有部分企业在招聘中存在一定的法律误区，甚至导致后续的劳资关系紧张，造成一些不必要的矛盾。笔者试图总结企业在招聘中常见的几个误区： 一、误区之一 ，与 求职者电话沟通后，就仓促建立劳动关系。待到发生劳资纠纷时，回头一看，时过境迁，证据早已荡然无存。笔者认为，现在诉讼从根本上来说就是打证据，没有好 ...
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劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。 2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ；在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付其劳动报酬。 （二）派遣单位与用工单位。 1、派遣单位与 ...
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复议、行政赔偿、行政补偿、信访等。司法救济包括刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼等。此外还有调解、仲裁等。 由于在现代社会纠纷解决体系中，法院已越来越 受理性骚扰案件，而且在审理性骚扰案件时，应当依照妇女权益保障法和有关法律的规定判令相关责任人承担相应的法律责任。 当然，由于妇女权益保障法不是关于性骚扰问题 ...
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复议、行政赔偿、行政补偿、信访等。司法救济包括刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼等。此外还有调解、仲裁等。 由于在现代社会纠纷解决体系中，法院已越来越 受理性骚扰案件，而且在审理性骚扰案件时，应当依照妇女权益保障法和有关法律的规定判令相关责任人承担相应的法律责任。 当然，由于妇女权益保障法不是关于性骚扰问题 ...
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原请求为:1:补缴在职期间的养老保险金 2:支付2004年5月-2008年6月休息日加班工资 3:支付夜班补贴费 通过查询相关法律文件,发现 1:要求补缴社保金时能按法律相关规定要求经济补偿金. 2:夜班补贴没有相关的法律依据 请问我能在仲裁庭审过程中变更诉讼请求吗?具体怎么操作?...
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人）应该：（1）遵守国家有关互联网络的法律、法规及相关规定；（2）对其申请的中文域名与该中文域名有关的一切法律问题负全面责任；（3）保证申请资料 上比较单一，虽然除了投诉外，我们可以请求公力救济，比如诉讼或仲裁，但是我们能否通过自力救济以维护自己的利益呢？我们又能够在什么程度上采用自力救济方式以及如何 ...
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第九条规定：“下列事实，当事人无须举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的 ，所以，法官运用证据对案件事实进行证明所追求的不是绝对的客观真实而是相对的法律真实。这已成为现代诉讼证据学的经典理论，而运用证据对案件事实进行论证、推理 ...
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人）应该：（1）遵守国家有关互联网络的法律、法规及相关规定；（2）对其申请的中文域名与该中文域名有关的一切法律问题负全面责任；（3）保证申请资料 上比较单一，虽然除了投诉外，我们可以请求公力救济，比如诉讼或仲裁，但是我们能否通过自力救济以维护自己的利益呢？我们又能够在什么程度上采用自力救济方式以及如何 ...
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偿青春损失有的女性婚姻当事人认为，在离婚时男方应当给予一定的青春损失赔偿，这是没有法律依据的。按照婚姻法的规定，离婚损害赔偿只有在家庭暴力、重婚、有配偶者 法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等 ...
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源关注，则对知识产权保护而言，不能不说是一个缺陷。[4]因为任何智力成果的产生无不与他人劳动成果相关联，保护人类创作之源就是保护人类创作之流。而这 组织依照法律规定成立、运作，代表民族民间文化发源地（族群）对非发源地或族群之外的人使用、利用该民族文化依法行使相应许可行为或收取合理费用，代表参与诉讼、 ...
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