、全国总工会等负责。列第一位者为牵头部门或单位，其他有关部门和单位按职责分工负责，下同）2．提高劳动者职业技能。健全面向全体劳动者的职业培训制度， 、保障工资支付属地政府负责制度。完善劳动争议处理机制，加大劳动保障监察执法力度。（人力资源社会保障部、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范 ...
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第五十条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动 诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （二）检查用人单位遵守 ...
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残疾人就业行政执法机制。将残疾人就业纳入各级政府就业联动和督导工作，加强劳动保障监察。民政、税务、残联等部门完善年检制度，强化对福利企业的监督管理 队伍建设整体规划，全面轮训全省残联系统干部。认真履行残联系统领导干部“双管”职责，进一步加大协管力度。做好残疾人干部选拔、培养、使用工作。做好2013年 ...
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社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。第二十二条在职工工资集体协商中 会议。第五章监督检查第三十三条人力资源和社会保障行政主管部门应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案。对妨碍企业职工 ...
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民政、司法、财政、人事、劳动保障、国土房管、建设、交通、卫生、人口计生、工商、信息、城管综合执法等行政管理部门，按照各自职责做好流动人员管理和服务工作 ，用于对录用的流动人员进行必要的岗位技能培训。第三十五条劳动保障行政部门应当加强劳动保障监察执法，认真受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报 ...
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针对性的培训，提高妇女的就业能力和适应职业变化的能力。（六）加大劳动保障监察执法力度，对于违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》 总体规划，纳入经济、政治、文化和社会建设，纳入政府工作重要议事日程，纳入部门职责范围和同级政府财政预算，纳入公共事业发展和公共政策；是否完成了规划确定 ...
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劳动就业体制改革，健全政府促进就业的责任体系，加强劳动保障监察。完善社会保障体系，健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险制度，全面推行职工工伤和 行政的观念和能力 34.提高领导干部依法行政的能力和水平。全面推行领导干部岗位学法制度。县级以上人民政府各部门的领导班子成员每年应参加一次依法行政履职 ...
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的组织协调。省政府决定成立再就业工作联席会议制度，联席会议办公室设在省劳动保障厅。联席会议的主要职责是，加强部门统一协调，通报各地、各部门工作落实情况， 得到贯彻落实。(十九)加强劳动力市场管理，保障劳动者合法权益。各地要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查， ...
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缴的管理机制及人力资源诚信“双A”评价制度，成立劳动保障咨询服务中心和劳动仲裁院，理顺县区劳动保障监察体制。12月31日前完成。责任单位：市 部门。? (六)完善行政执法责任制，加强评议考核工作? 1．开展《鞍山市行政机关执法职责综览》的编制工作。依法理清各行政执法单位的“执法权力清单”，并公布于众。 ...
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新增参保人数200人，基金征缴率达90％。(分值：10分)8、新增就业岗位500个，下岗失业人员再就业200人，“4050”人员再就业50人。(分值： 制定业务规范标准，建立健全规章制度。(分值：10分)5、加强劳动保障监察和劳动仲裁工作，劳动争议案和劳动者投诉案结案率达90％以上。规范企业用工行为， ...
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