十六条之规定，工伤认定补正材料通知书、确认劳动关系仲裁裁决书、工伤认定申请受理通知书，2008年5月7日孟庄派出所的证明、2007年5月11日中医院 8月27日工伤认定申请不予受理通知书、2008年11月19日工伤认定补正材料通知书、2009年8月26日工伤认定申请受理通知书、2009年10月9日工伤 ...
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1,300元未支付。故请求法院判令被告支付2008年2月至2009年6月未订立劳动合同二倍工资差额128,597元、2008年、2009年销售提成18,974元以及违法解除劳动关系的赔偿金52,952元。原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料：1、银行清单。旨在证明被告支付其 ...
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号通知书。2、汝政复（2009）13号复议决定书。3、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX的证明材料各一份。4、马国杨从原告财务处领取装卸费的证明11份 内埠华琦玻璃经销处诉称第三人马国杨与其不存在劳动关系，双方系承包关系，因未提供充分的证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...
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程序以及是否书面送达可宗霞，科冠公司没有证据证明。故对科冠公司作出的《关于解除与可宗霞劳动关系的决定》，法院不予确认，依法应予撤销。可 判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南省科冠磁性材料股份有限公司承担。本判决为终审判决。 审判长 王生禄 审判员 刘民建 代理审判员 周超举 ...
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材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人保存；职工个人交纳的基本养老保险金随本人档案转到所在市、县 ”，说明乙方贾建军当时已处于待就业状态，不能证明其与火电一公司仍存在劳动合同关系，故其以该合同书证明劳动关系未解除的意见不能成立，本院不予采纳。 ...
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的退回决定和解除劳动关系决定违法，故原告要求判令原告与两被告继续履行劳动合同。原告杨XX提供如下证据材料：一、劳动合同，证明原告与被告XX劳务 的工作人员看到原告打扑克赌博的事实；七、光明乳业股份有限公司管理架构图，证明被告XX物流公司系光明乳业股份有限公司的子公司；八、上海光明邀请电子商务有限公司和 ...
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浙江省奉化市江口街道张村前张67号。原告宁波佳虹实业有限公司不服被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局于2009年11月24日作出的鄞劳工认[2009]202号工伤认定 以下作出被诉具体行政行为的证据材料和法律依据：1. 第三人的工作证1份，用以证明第三人与原告存在事实劳动关系的事实。2. 被告于2009年 ...
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依据的事实，提供如下证据材料：1、小时工协议两份。证明原告分别与A店和B店建立非全日制用工关系，与某公司不存在劳动关系。2、食品卫生许可证 变更为支付经济补偿金5,250元。因当事人意见各异，本案无法调解。本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ...
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于2009年4月30日辞职。8、退工证明。证明被告只承认于2008年6月1日双方建立劳动关系，在此之前签订的劳动合同应属无效。9、某医院和上海某某 工资明细单。证明原告的工资由某公司提供资金，由本公司代为发放。当事人提供的证据材料均在庭审中进行了质证。经审理查明：原告钱某于2004年4月25日至某公司 ...
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原告作为被告的总经理履行工作职责。7、网页材料。证明双方存在劳动关系及原告担任的职务。8、会议纪要。证明2007年11月27日原告作为被告的总经理出席 体检相关发票、日本办理签证相关发票、国内重新办理就业证、居留许可相关的发票。证明因被告未及时为原告办理就业证变更登记手续，造成原告的实际损失。被告某某 ...
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