次培训。从2006年开始又续签了五年合同。我的合同是2011年六月到期。现在我想提出辞职，辞职报告已经在9月18日提交了。现在公司按照我签署的保密协议， 万，还有我05年签的五年劳动合同，当时说少一年违约金8000。但是保密协议赔偿的前提是必须我泄露了企业的机密，可是我没有到竞争单位去，应该不存在这种 ...
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我是天津市某企业的一名职工，我在该公司工作今年满15年了，由于公司效益不好，我和同事们近两年一直在外边打工（和单位签有外出务工合同），养老保险也就一直自己交，可今年我们和单位的用工合同到期，单位会不会和我们拒绝续签用工合同，有什么依据没有？拒签后我们可以获得补偿吗？我们以后养老保险怎么办？我的户口 ...
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4月11日--2013年4月11日。如今合同已经到期并逾期，多次催促人事部后，公司将续期的合同拿过来了，但合同日期为2013年4月12日-- 2014年4 客户的合同日期同步。意思是：客户与我们续期，公司则与我们续签，否则的话，我们将面临失业？ 公司不修改合同日期，我们拿公司也没有办法，毕竟法律上没有 ...
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我想起和公司签订了1年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然想马上 怎么处理？ 1拖欠工资的情况下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？ 2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有他人说这么 ...
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我想起和公司签订了1年的劳动合同在6月就期满了，但公司方面完全没有给我任何终止合同的证明，或者告知我不续签的通知。 对于这样的老板，我当然想马上 怎么处理？ 1拖欠工资的情况下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？ 2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济赔偿金？ 4有他人说这么 ...
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在2008年7月到现在公司工作，8月开始后担任财务科副科长、科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长 经理发生变动，9月董事长直接任命一个财务总监兼财务科长，同时免去我的科长职务但是没有说出一个理由来，同时现任经理口头承若我工资待遇不变当会计人员留任，11 ...
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按社保缴费工资对其进行补偿的主张不符合同工同酬的原则，不予支持。广成公司应比照待岗生活费每月315元（成都市最低工资的70%）的标准补发刘建平2005年 上诉人工作，并补发工资4053元。被上诉人广成公司答辩称，上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同 ...
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70000元。原审法院认为，双方之间是用人单位与劳动者之间的劳动关系。双方的劳动合同到期后，没有续签，郜红谱仍在郑州市钻石精密制造有限公司工作，双方之间 守信的原则按照之前双方签订的劳动合同所约定的内容履行自已的义务。在郑州市钻石精密制造有限公司提交的其与瑞士伊瓦格公司签订的合同中，培训费包含在了整个 ...
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补发工资5263.29元。被上诉人广成公司答辩称，上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关；上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动 判决书，拟证实一审法院对相同事实的案件作出不同判决。经质证，被上诉人广成公司认为：1、郫县职业介绍服务中心出具的相关证明的真实性无法核实，而郫县劳动 ...
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社保缴费工资对其进行补偿的主张不符合同工同酬的原则，法院不予支持，广成公司应比照待岗生活费每月315元（成都市最低工资的70%）的标准补发杨兵2005年 上诉人工作，并补发工资5810元。被上诉人广成公司答辩称，上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同 ...
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