劳动合同法第十四条的规定，给申请人邮寄了要求签订无固定期限劳动合同的通知书，之后，在2012年7月16日，我们在深圳市宝安区松岗仲裁庭立案，2012年 未解除，对此，申请人对其理由不予认可，申请人从08年起已经连续签订了两年固定期限劳动合同，在合同到期前申请人已经书面申请要求被申请人签订无固定期限劳动 ...
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中无刘麦玲，同时，根据刘麦玲与化轻公司签订的停薪留职协议，刘麦玲在协议到期后未向单位提出申请，一直未到化轻公司上班，化轻公司有权按自动离职处理， 劳动关系正确。因民爆器材公司不能提供证据证明之前刘麦玲曾收到解除或终止劳动合同的通知书，故双方劳动关系仍处于存续期间，民爆器材公司上诉称刘麦玲的请求已过申诉 ...
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云飞之父刘新生，后也告知了被告已被公司除名。二000年三月所签订的劳动合同到期时，被告也未提出劳动仲裁，直到二00三年十一月，被告才申请劳动仲裁，汝州 裁字(2004)第1号裁决书一份；4、豫云彩字(1997)008号文件一份；5、送达通知书一份；6、云河公司规章制度一份；7、翟荣国证明一份；8、宋兆 ...
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莱必泰公司销售货款 281096元。陈谦2008年4月5日与莱必泰公司劳动合同到期自行终止后，陈谦2008年5月16日因销售提成工资向安阳市劳动仲裁 劳动仲裁申诉时效”为由，向陈谦送达了“安劳仲不字(2008)第07号不予受理通知书”。陈谦2008年5月 20日向文峰区法院提起诉讼。 原审认为，陈谦诉 ...
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XXXX到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：被告在未与原告劳动合同到期的情况下，没有事先告知原告就擅自脱离岗位，不辞而别，造成原告客户流失 红饲料有限公司自本裁决生效之日起3日内向梁XXXX出具解除劳动关系通知书并支付被告梁XXXX解除劳动关系的经济补偿金12846元（4282元×3）。四、对 ...
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。 2011年7月31日合同到期，公司终止与我们续签劳动合同，并将要发一笔补偿金做为补偿，在公司的工龄全部结清，这些在劳动合同终止通知书中体现，并盖有公司 过，但一直没拿到手，我想知道怎么样才能拿到这笔补偿，马上可能就要与51JOB签定劳动合同了，我应不应该签呢？是一定要提出离职才能拿到这笔补偿么？...
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我现在的一个公司，我们是属于劳务派遣工，突然要叫我们中止与原人力资源公司的合同，叫签一份终止劳动合同的通知书，理由是我们自己提出的，但我们并不知情。再与另一人力资源公司签合同。解释是公司与原人力资源公司的合同到期，不再合作。这样合法吗？如果我们提出经济补偿可以得到吗？...
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与公司合同签2年，6月21日到期，我现在正在病假期间，公司今天发来一份劳动合同顺延通知书，顺延的到法定情形消失为止，请问什么时候算法定情形消失？...
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被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：1、被告给原告送达的终止劳动合同通知书是否具有法律效力；2、原告的各项诉请理由是否成立。围绕争议焦点，原、 年8月11日书面通知后未能及时向被申请人提出变更合同期限的申请，进行协商，而是在合同到期被申请人已经作出终止合同的决定并送达后，申请仲裁请求变更，已不属 ...
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与某紧固件公司在劳动合同期满后，双方未办理到期终止手续，孙某仍在紧固公司工作，双方的劳动关系仍存续。公司单方面作出《劳动关系终止通知书》，提前 了用人单位规章制度合法性与合理性的问题，讨论后形成的基本观点是，建立和完善劳动规章制度是用人单位的法定义务，规章制度的合法性是必须的，否则要按照有利于劳动者的 ...
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