看我怎样?不然要我做完这个项目12月15日走人。我没同意。还说要延长我试用期。同公司签有劳动合同,但劳动合同上工资这条是这样写的:乙方每月正常工资时间工资为基本工资3000元,岗位工资、浮动工资和其他福利以当月工资条为准。每月没有发工资条,现在我每月是按6000发, ...
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,5月中旬要回校做毕业设计,需要离职2个月。五月初,公司让我签了三年的劳动合同,上面写的有效期是2012年3月9日到2015年12月。五月中旬,我离职回校做 今天,公司告诉我,毕业后不需要我去上班了。并且说,因为试用期还没有过,所以签过的劳动合同还没有生效。请问这个劳动合同有效吗?公司需要对我补偿吗?...
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试用期合同,试用从两个月从2010年5月15到2010年7月15,工资多少只有这两个内容。几乎没有其它劳动合同的所有必须条款。也没有约定工作期限。 但有人说过期限了指时间2010年5月15到2011年5月15日为止。也有人说没有过期限,说是从2011年7月15到2012年7月15,1年有效的。劳动仲裁 ...
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为50000/年,每个月要扣掉30%,作为年终奖。李某进入公司后并没有和公司签订合同。由于家庭的原因,李某想离开公司。现在要求辞职,但由于公司扣下 、维护双方合法权益的依据。在受聘过程中,双方未签订书面劳动合同,即使是在试用期过程中,但双方存在事实劳动关系。如果因个人原因辞职,应当提前30日向企业提出 ...
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一名大四的学生,要2012年六月份毕业,现在一家公司工作,2011年12月12日入职开始试用,试用期为三个月。签了劳动合同,劳动合同主要填写了个人信息,工作时间为一年,注:试用期时间没有填写,关于违约金没有任何协商、没有写条款,且合同一份在公司 ...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销,要解除与我的劳动合同,对于害怕我们自己独立我可以理解,但是在解除合同的时候我才发现,我的月工资比广州同事每月少600 了1 我试用期工资竟然比转正还高,而且试用期经理说的我发少了会给补,但是一直没有给补过,这一点我没有人证物证。 2 在广州我住办公室里面,现在他竟然 ...
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规定试用期三个月,工资每月800,由于我不是计算机专业毕业,公司借口需要延长试用期,直到能独立完成指派任务!1月份开始工资涨到1000每月,三月份1200,今年四月 工资,直到现在,期间没有买五险一金之类的,昨天我提出涨工资并说七月份开始就能独立完场指派的工作任务,要求现在转正签劳动合同并涨工资!我们 ...
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毕业生推荐表,并在三方协议上签署了工作年限是2年,试用期2个月,但是并没有和我签劳动合同,还把三方协议全部收走,对我说他们会把学校 的工资是基本工资还是总工资的平均值?(我的工资由基本工资和提成两部分组成,基本工资试用期1500,转正后1800,提成平均100左右,那么双倍工资的具体金额是多少?) 4 ...
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的形式在另一家企业(B)上班,一共工作了4年,后来B公司将我招收为正式员工,并与之签订了为期两年的劳动合同,合同中规定试用期为6个月。 我从A公司到B公司,工作的地点工作的内容没有发生改变,只是所属单位的改变。试用期工资790多块钱。 我想问,这样的情况 ...
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我现在在一家私企工作,已经快一个月了,到现在还没签署劳动合同,公司说要等试用期3个月后再签合同,这样合法么?根据劳动法规定双方建立劳动关系一个月内就应该签署劳动合同,可是公司其他员工说他们都是试用期过后才签合同的,让我很没有安全感,我该怎么办?我想了解下到底要在什么时候签合同?...
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