。2012年12月31号协议到期前。12月24号单位发出终止劳动合同通知书，根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定，我在26号发出书面申请要求签订无 协商补偿金2008年开始算，一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限合同已先违法，要求双倍赔偿金，自2001年开始计算共23个月工资可以吗？ ...
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2012年6月30日合同到期公司不续签，公司已经提前30天给我们终止劳动合同通知书，上面写着给我们补偿4个月半工资，我在上面签了不同意，要求5个月半，今天已经7月3号了，合同到期时间也过了，请问，就算我签不同意，合同到期时间一过就会自动解除了吗？我4个月半还是可以拿到吗？...
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您好！ 请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下，请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿，后来知道要钻 份解雇协议，不知道是否合情合理。担心公司耍花样。请帮忙分析一下。谢谢！ 终止劳动关系协议 甲方： XXXXX有限公司（以下简称甲方） 乙方： XXX（以下简称乙方） ...
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我与公司签了两份合同，2008年4月到09年4月，09年4月到12年4月， 今年公司打算不再续约，并提前一个月让我签署终止劳动合同通知书，请教我可以要求公司支付经济赔偿金吗，应该赔多少？谢谢...
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我与公司签了两份合同，2008年4月到09年4月，09年4月到12年4月， 今年公司打算不再续约，并提前一个月让我签署终止劳动合同通知书，请教我可以要求公司支付经济赔偿金吗，应该赔多少？谢谢...
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处理结果书面通知工会。 3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动 ...
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终止合同通知书有没有统一的格式？本人与一家公司签了合同，现在公司无故想解除劳动合同，自编了一份终止合同通知书，然后又催着叫本人签名，上面的经济赔偿金留了一个空格，具体的数目也没定下来，就想让我签名，请问现在我该不该签名？本人是不是需要等到经济赔偿金拿到手之后才签名？...
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公司的合同到期前公司通知我不再续签，现在已完成工作交接。目前合同已到期，但现在公司通知我经济补偿只按照基本工资计算支付三个月，且必须签署无异议意见回执， ，形成劳动争议事实之后才能去仲裁。我想咨询下，如果我在公司发给我的终止劳动合同通知书回执上签属了无异议意见后，会否对后续仲裁造成不利或者以后还能否就 ...
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裁决结果。第三人上海某国际货运代理有限公司述称：被告与第三人劳动关系于2009年7月31日终止，第三人为被告办理了退工、退档工作。现表示认可仲裁 办理员工招工登记备案手续的办事程序、辞职信、离职申请表、解除劳动合同通知书、工资单、被告和第三人的劳动合同、劳动手册、银行卡交易查询单及原、被告的陈述为证。 ...
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：1、员工基本情况调查表、生效判决书。证明2007年5月31日合同到期终止前，原告作出了合同期满愿意续签并无条件服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1, 就签订劳动合同达成一致意见。2008年8月18日后原告不再至被告处上班，鉴此被告决定于2008年12月8日解除劳动关系，并向原告发送了书面通知书，故 ...
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