劳动合同关系后医疗补助费8112元；三、由被诉人支付申诉人2006年1月份的加班工资355元。原告不服上述裁决向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金19629元、 的手段强迫劳动者的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长 ...
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实务界等相关社会各界人士纷纷出谋献策，部分人仍然坚持过去的观点认为：我国应当把劳动债权优先具有担保债权，他们认为符合以人为本的原则符合宪法精神欠薪欠社保违反劳动法等 劳动者担心一旦企业宣布破产，清偿具有担保债权、破产费用以及共益债务后，其劳动工资、保险不能得到清偿的问题。笔者认为，这是一种比较好的想法 ...
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支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后，湖北省劳动和社会保障厅劳动工资处就此问题，又请示了劳动和社会保障部劳动工资司，该司作了答复。其内容是： 日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。其次，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与用人单位 ...
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劳动合同关系后医疗补助费8112元；三、由被诉人支付申诉人2006年1月份的加班工资355元。原告不服上述裁决向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金19629元、 的手段强迫劳动者的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长 ...
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判决第一项，改判被上诉人向上诉人支付２００５年５月１日至５月１３日的劳动工资、劳务费共计１１０５元（每日按２３．３３元计算），以及赔偿１０２６元的 造林任务约４００亩。上诉人离开被上诉人单位后，于２００５年５月３０日提起劳动仲裁，２００５年１２月１７日向法院起诉，请求判决被上诉人向上诉人支付２００５年 ...
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上诉人主张合同终止，不予补偿与事实不符，不予支持。被上诉人主张上诉人支付拖欠工资2480元、偿付经济补偿2400元及额外经济补偿金1200元合法，原审法院予以支持。 方敦迪经签订合同后，双方建立了劳动合同关系。上诉人应按照《劳动法》及合同的规定，向被上诉人支付劳动工资等。双方在合同中约定上诉人每月付给 ...
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三。上诉人南海市里水鸿兴木雕工艺厂(以下简称鸿兴工艺厂)与上诉人郑子荣劳动争议一案，双方均不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1968号民事判决， 工艺厂也已经起诉。本案经原审法院三次开庭审理，郑子荣为维护自身的合法劳动工资与权益在本案一审诉讼中请求支持仲裁裁决。鸿兴工艺厂在本案一审诉讼中 ...
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规定的处罚外，还要对其通报批评。附件：劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》的通知劳部发〔１９９５〕２１８号各省、自治区、直辖市 ，并要求更正、补充。第八条劳资、会计机构或劳资、会计人员对违反国家劳动工资、津贴补贴、其他收入等规定的收支不予办理。制止和纠正无效的，劳资、 ...
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以前参加工作的固定职工。(2)按照国发(1981)144号文件规定未列入一九八一年调整工资范围的，属于一九七八年底以前参加工作的中小学校和医疗卫生单位的部分固定职工 ，要有三年的负担能力。六、关于调整工资的组织领导和审批程序1.这次企业调整工资的组织领导，按劳动工资计划管理体制进行。省、市、自治区和地 ...
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人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于批准贵阳市人民代表大会常务委员会〈关于修改贵阳市劳动监察条例等地方性法规的决定〉的决议》修正2002年8月5日公布自 轻微的，给予批评教育，责令改正。第二十四条上报劳动工资统计数据弄虚作假，违反国家有关规定发放工资，责令用人单位限期纠正，逾期不改的，提请用人 ...
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