。 2、具体包括： （1）下岗、待岗、停休留职的人在社会上另找到单位，则与新单位之间是劳务关系。 《劳动法》规定：当与一单位签订劳动合同时 也是造成事故发生的原因之一，故其应承担与其选任过失相当的赔偿责任。 赣州市中级人民法院关于印发《民事审判若干问题解答》的通知 1、农村底层住宅房屋建筑对承揽人有无 ...
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未通知付军，即将服务部查封，不再向付军支付工资和缴纳各种社会保险，也未对付军做出任何工作安排，使付军在家待岗至今。2009年9月付军依法提起仲裁， 保险费提成款10657元不属于劳动争议范畴，对该请求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 多次要求被上诉人安排工作，但是上诉人一直以各种理由推拖，导致上诉人一直在家待岗，双方劳动关系保留至今，而且上诉人未提供正常劳动是由被上诉人造成的。这 ...
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日至劳动关系解除之日）、支付2008年1月至2009年7月双倍工资 14250元、支付待岗期间（2009年8月至劳动关系解除之日）的生活费( 2010年7月 ，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条，中华人民共和国劳动部（2005 )12号文之 ...
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条 戏曲人员由中国京剧院聘任。聘任内容、方法以及聘任管理等按照《中华人民共和国劳动法》和《文化部直属艺术表演团体人员聘任暂行规定》执行。关联法规：全国人大法律 考核，合格以上者，每年底一次性发给，不合格者，不得享受。中层负责人的岗位津贴标准，由剧院团自行确定。所需经费均由剧院团自筹。享受岗位津贴后，按 ...
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应依仲裁裁决支持被告申请的理由本院予以支持。依据《劳动法》第七十二条、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条及相关法律之规定， 三、原告卫辉市望京纺织有限公司于本判决生效后30日内以每月220元的标准支付被告在家待岗期间的待工生活费。案件受理费400元由原告承担。如不服本判决，可在 ...
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。综上所述，原告系被告的职工，与被告形成了劳动合同关系，根根《中华人民共和国劳动法》的相关规定，被告不具备法定的单方解除劳动合同的条件，因此，原告与 诉方为申请人补缴参加工作之日至合同解除之日期间的社会养老保险金标准按照南阳市在岗职工平均工资的60%由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担。2、本 ...
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2008年5月－6月休息19天、2009年5月休息9天及2009年6月待岗。其间，原告节日加班共计21天，双休日工作共计130天，被告支付原告夜班津贴2, 裁决未持异议，本院予以确认。关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第 ...
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核算的第三产业，可按产业政策在一定期限内减免所得税(具体按财政部，国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》财税字[1994]001号文件)执行。第六条新办 裁员申报制度，凡集中或大批量裁员，须向劳动行政部门申报，并要按《劳动法》有关规定，对裁减人员给予一定的经济补偿。关联法规：全国人大法律（1 ...
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补贴和该单位考虑陈某的经济状况而自愿同意给付的50000元困难补助。依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，每年20000元的补贴应当计入陈某的工资 .36元。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，陈某工伤津贴的标准为5468.72元。某研究院应当支付陈某一次性伤残补助金的差额部分102512.64元 ...
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