劳动监察条例》和违反《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》的有关规定，都对劳动监察的受理和处罚有明确的规定。被告不依法履行职责查处违法行为。原告请求法院撤销 作出的被诉具体行政行为符合法律规定，本院应予支持。原告提出第三人的工资管理规定（即国家法定节假日的加班工资标准为每天90元；节假日轮休日为每天30 ...
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承担相应的监管责任。八、市劳动保障局（一）负责组织开展具有本系统特点的安全宣传教育工作；督促本系统重点单位建立健全安全管理制度和应急预案，组织开展安全隐患 、起重机械、客运索道、厂（场）内机动车辆、大型游乐设施等特种设备的安全监察监督工作；负责依法对特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验等 ...
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?(七)督促生产、销售、储存、运输、使用烟花爆竹的单位建立健全和落实安全管理制度、安全技术操作规程；对不具备安全生产条件的，要限期整改或依法 职业病危害作业场所进行整改。?(三)监督用人单位执行职业病防治法和使用有毒物品作业场所劳动保护条例，对违反职业病防治有关法律、法规、规章和标准的用人单位依法进行 ...
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技校招生、技能培训等。8、统计资料：劳动保障统计公报、统计分析。9、劳动监察：监察职责、监察内容、监察方式、监察程序、法律责任及执法依据等。10、劳动 信息及病毒对网站的侵袭。局机关各科室、局属各单位、各县市区劳动保障部门协助搞好网站的开发管理工作。（一）网上发布信息的内容要求：1、信息内容要紧贴全市 ...
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我国在不断完善社会主义市场经济体制的条件下，按照科学发展观的要求，为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施，对维护劳动者合法权益、提高劳动者 依法认真履行执法监督职责，通过劳动保障监察网络化管理体系，加强对用人单位实施劳动合同制度情况的监督检查，依法严厉查处违反劳动保障法律、法规的行为。对 ...
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劳动保障局负责）。(二)进一步深化行政管理体制改革，规范行政执法行为。1．继续深化行政审批制度改革。认真贯彻实施《行政许可法》，严格按照《行政许可法》的 公开的领导机构和工作机构，在就业、职业培训、社会保险经办、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁等办公场所建立政务公开栏，设置电子屏幕、手触电脑终端、报刊 ...
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制定整体行动实施方案，制定资源普查具体办法，完善各项参保缴费政策；规范劳动关系，加强劳动监察。社会保险机构具体负责扩面工作的组织实施；及时收集各方面提供的 或欠缴社会保险费的用人单位，不予办理申购小汽车相关手续。10．市政府房屋拆迁管理部门在对被拆迁单位进行拆迁补偿安置时，将用人单位已经登记参保的在职 ...
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深入贯彻落实科学发展观，以解决劳动者最关心、最直接、最现实的工资问题为重点，以规范用人单位劳动保障管理、建立劳动保障监察执法长效机制为目标，认真执行劳动 ，做到思想认识到位，责任落实到位，工作措施到位，活动效果到位。（二）加强上下级协调，建立检查报告制度。各地要按照职权分工，落实检查责任。已经将监察 ...
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齐全、完好；四、 遵守各项安全管理制度和岗位纪律，不违章操作。第三章锅炉房建造第七条 新建锅炉房除应符合《蒸汽锅炉安全技术监察规程》、《热水锅炉安全技术 与住宅相连。三、 锅炉房不得直接设在诸如公共浴室、教室、幼儿园、观众厅、候车室及劳动密集型厂房等聚集人多的房间、主要疏散口或其上面、下面及贴邻。四、 ...
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村提留和乡统筹费；对收入水平低于本村农民人均纯收入的其他军烈属、伤残军人、失去劳动能力和复员伍军人和农村特别困难户，经村集体经济组织成员大会或者成员代表会议 ；已建立农村合作基金会的，可以纳入合作基金管理。对村提留和乡统筹费必须实行严格的财务管理制度，分项立帐、核算、专款专用。村提留和乡统筹费的使用， ...
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