鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定 月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， ...
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评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”和第三十二条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险 ...
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根据本市医疗保险需求合理确定。新设立的定点零售药店通过招标方式确定。具体办法由市劳动保障行政部门会同市卫生行政主管部门另行制定。第三十三条本市市区范围内经卫生行政 在定点医疗服务协议期间，未发生本办法第三十九条规定行为的，定点医疗服务协议期满后，可以续签。第三十八条定点零售药店应当配备专（兼）职管理 ...
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元。（2）停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间，根据《工伤保险条例》第三十一 原告要求被告支付未与原告签订书面劳动合同的惩罚工资87000元及相当于医疗费用25％的赔偿费用医疗赔偿金4097.78元。原告停工留薪期满后，被告天龙公司未安排 ...
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根据本市医疗保险需求合理确定。新设立的定点零售药店通过招标方式确定。具体办法由市劳动保障行政部门会同市卫生行政主管部门另行制定。第三十三条本市市区范围内经卫生行政 在定点医疗服务协议期间，未发生本办法第三十九条规定行为的，定点医疗服务协议期满后，可以续签。第三十八条定点零售药店应当配备专（兼）职管理 ...
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不持异议，该协议签订是在被告伤残等级鉴定为9级伤残出来后签订的，协议中双方明确约定赔偿项目有： 解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、医疗费、交通费等 ，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”的规定，结合被告的伤情、诊断证明等情况，被告停工留 ...
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；9、要求被申请人给付一次性伤残就业补助金82800元。2009年10月26日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2009）第48号仲裁裁决书，裁决书认为：申请人马 规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下 ...
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伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 4 、《国务院工伤保险条例》第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器 ，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ...
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注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...
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期工资9210元；住院期间伙食补助费1008元；住院期间护理费2700元；劳动能力鉴定费用600元；医疗检查费用206.5元，共计133 443.5元。2、驳回申请人 。职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工 ...
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