中出现排水问题，造成了车库被淹的结果，根据相关法律规定开发商应承担一定的赔偿责任。同时物业公司疏于防范，没有提前做好准备工作，事故发生后又没有及时进行 、发育状况、知识水平、职业状况、受教育程度以及综合能力等因素来判断行为人是否应该预见到。二、不可控制的客观性，即不可抗力事件必须是该事件的发生是因为 ...
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部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中都有相关规定。对用人单位终止或解除事实劳动关系是否应当支付经济补偿金，劳动部办公厅《关于 办法》（劳部发[1994]481号）和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的有关规定处理。在现实案例中， ...
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，单位则回复通知应按50岁办理退休，是否我的解除通知无效。单位强行按工人要50岁退休，是否要赔偿（非补偿）。 律师回答：单位这种行为属违法强行要你50岁办退休，虽然你先提出解除合同，但单位未履行或不同意解除合同流程，所以你的解除不成立。应该说单位逼迫你退休不成功，反而倒逼单位违法发出要你 ...
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，单位则回复通知应按50岁办理退休，是否我的解除通知无效。单位强行按工人要50岁退休，是否要赔偿（非补偿）。 律师回答：单位这种行为属违法强行要你50岁办退休，虽然你先提出解除合同，但单位未履行或不同意解除合同流程，所以你的解除不成立。应该说单位逼迫你退休不成功，反而倒逼单位违法发出要你 ...
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。我想向各位咨询一下是否应该与保险公司据理力争，认定为意外疾病的希望有多大？ 具体情况：2月28日星期二我先生下班后参加了由单位工会出资为员工租用的 或比照工伤，我之前也有在这里提问，各位律师认为认定为工伤比较困难！单位目前没有明确如何赔偿！保险公司不认为我先生的情况属于意外疾病！ 在这里我请求大家的 ...
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现怀孕8个月，在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱，以公司的名义购买，请问公司是否应该为本人购买生育险？而且现在正在讨论裁员的问题，如果怀孕期间被辞退了，单位应该怎么赔偿。另，产假工资应该怎么发放，公司是说产假过后才发？这样做合法吗？我应该怎么才能保障自己的合法权益？？...
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在用人单位工作15年（其中有4年没有签订合同，其余11年为1年1签），如果按60岁退休来计算，应该于2017年退休。现被用人单位告知明年不用继续上班，请问这种情况用人单位是否有资格不续签劳动协议？赔偿的话，我能得到怎样的赔偿赔偿了以后，还能在公司领取退休工资么？...
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我想咨询一下您有关全额拨款的事业单位，是否应该参加工伤保险？如果单位未参加工伤保险，单位职工因公牺牲，应该如何赔偿？谢谢！...
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13万余元。 【分歧】 良坊小学对幼儿赵某在上课时吸吞气球窒息死亡是否承担赔偿责任存在两种不同意见。 第一种意见认为，赵某系无民事行为能力的幼儿， 至于委托监护关系须家长与学校订立委托监护合同，该合同须双方达成合意，并对各自应该承担的责任进行约定。而现实中，家长与学校并没有订立委托监护协议。另外，学校 ...
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我在一家单位工作了6年,保险买了五年,买保险的时候公司并没有告知是否包含有生育险,因此在我在职期间生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的 年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我赔偿6000培训费用.我想请问一下,我先在离职的话,生小孩的费用能要求公司报销吗?6000元的赔偿费用是否应该支付?谢谢!...
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