单位辞退员工补偿规定 -全站搜索

原告上海某日化有限公司诉被告方某劳动合同纠纷一案

在出售饭菜票过程中将出售饭菜票的款项私自借给公司员工，当时公司打算将被告调换岗位，但被告对交接工作不配合，故将被告辞退。公司的废品出售要求前台、警卫和收废品的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...

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张**与上海**有限公司劳动合同纠纷案

主要内容是由于原告于2009年2月2日违反了《员工手册》第九章第二条第十一项的规定而被辞退；违纪犯规详情是：上班经常睡觉，造成小区整个绿化工作年7月16日出具了延期审理通知书，原告据此向本院提起了诉讼。本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，并在劳动合同中明确劳动者的劳动报酬， ...

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韦凯文诉南宁市餐具消毒中心劳动争议纠纷案

。根据劳部发[1994]481号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位符合条件，没有事实依据。要求法院判决撤销被申诉人陆续对申诉人做出的开除出名违纪辞退而强行解除劳动合同的决定。被申诉人是违法解除劳动合同，造成申诉人工资收入 ...

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马某与联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司劳动合同纠纷一案

碧德公司加付25%赔偿金的诉请，不予支持。三、马某主张联碧德公司内部规定，普通员工每月有200元交通费、200元手机费及每天10元午餐费，对此联碧德公司予以联碧德公司出具的辞退信上可以看出马某有一定的费用报销，应享有费用报销的待遇。联碧德公司提供由马某制作的财务收支表中，由单位领导信用卡还款记录， ...

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（2009）大法民初字第14号民事裁定书

，并判决被告支付原告工资、津贴及经济补偿共计人民币7828.16元，且此款已全部执行完毕。在此期间，被告在解除公司其他员工的劳动合同关系时，均按照国务院关于征缴暂行条例》的规定为其办理了社会保险费的申报并缴纳了养老保险金，唯独没有给原告办理相关手续及出具辞退证明。对此，原告多次到被告单位催办，因双方 ...

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上诉人张旗与被上诉人株洲百货股份有限公司一般劳动争议纠纷一案

且株洲百货股份有限公司的上述行为，系其在株百超市租赁柜台工作的业务往来单位聘用的员工采取的规范管理措施，并不能证明张旗与株洲百货股份有限公司存在事实劳动工作岗位的，故对张旗诉称株洲百货股份有限公司单方辞退张旗，并要求株洲百货股份有限公司赔偿其各项劳动补偿费用的诉讼主张，因缺乏事实依据和法律依据，本院 ...

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顺德市登宝服装有限公司与庞禧财

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据 ...

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顺德市登宝服装有限公司与罗亦灵劳动争议纠纷案

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据 ...

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顺德市登宝服装有限公司与何惠珍劳动争议纠纷案

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据 ...

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顺德市登宝服装有限公司与周有娣劳动争议纠纷案

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等解除劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据 ...

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