人员生活卫生标准的核准3．劳教场所生产安全制度的核准4．解除劳教人员接茬帮教的核准5．全省劳教单位工作资料和执法执纪情况的备案6．劳教人员文化和技术 综合改革试点镇的审批3．省级综合改革试点县(市)的审批4．公司制企业进行企业内部员工持股试点的审批5．组建流通型企业集团的审批6．国家级综合改革试点镇的 ...
//www.110.com/fagui/law_275694.html -了解详情
工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同，还于2008年6月30日解除劳动关系。故要求单位按《劳动合同法》的规定，按二倍月工资的标准向其发放未订劳动 与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的法律律责任。现用人单位已明确要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同，李某所负责部门已与该用人单位其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-509834.html -了解详情
单位所在地本来是在江阴，但是项目部是在溧阳，招聘的时候也是在溧阳招聘的，而合同上的工作地点是写的：岗位所在地。现在公司项目由于经营困难，将项目转包给另一家公司，不跟我们解除合同，并将公司项目的员工一起转包给另一家公司！ 想问下：1、公司之前签署的合同，工作地不明确是否违法劳动法 2、公司将项目转包， ...
//www.110.com/ask/question-1835635.html -了解详情
在双方无法协商的情况下，张女士致电12351职工服务热线咨询，老板的做法是否违法？记者随后进行了采访。 职工 被迫写下辞职书 张女士告诉记者，她于今年3 工资标准给付。 按照《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿。当记者就 ...
//www.110.com/ziliao/article-299368.html -了解详情
了售后服务部，属于决定企业经营方略的行为。但是，遇到这样的事情，毕竟涉及到了员工的切身利益，公司应当与被裁减的研发中心的工作人员一起协商，取得将被裁减或转岗 再履行下去，存在着变更劳动合同的法定理由。因此，公司依照法律有关规定解除与洪某的劳动合同也不违法。洪某不服从公司的岗位调整，公司与洪某就劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-268242.html -了解详情
尊敬的各位律师:你们好!因现工作的工厂搬迁,厂方以培训的名义将员工从东莞调至深圳工作,员工拒绝调动被解雇,请问厂方的做法是否违法?是否可要求厂方支付经济补偿金?注:劳动合同上没有约定可调动至异地工作.现工厂因搬迁停产,预计停产一到两年,是否可以此为由要求解除劳动合同并要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-551250.html -了解详情
的可不受此限。可是在现实生活中，某些用人单位往往从自己的角度出发，为了所谓的方便劳动者未签订劳动合同。在已经进行的劳动 执法检查中发现，不和劳动者订立劳动合同的违法现象还普遍存在着，这种情况严重损害了劳动者的合法权益。劳动部办公厅关于"用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题复函办法"(1996? ...
//www.110.com/ziliao/article-379187.html -了解详情
办内退吗？ 答：首先内退只适用于国有企业；其次， 企业不可以单方面为员工办理内退。 ？ 国务院1993 年《国有企业富余职工安置规 定》第9 条明确 申请； ? 经企业领导批准。 如果单位没有按照法定程序，强硬要求职 工达到一定年龄必须要办理内退手续是违反国 家政策，是违法的。 非公有制企业不能使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-351794.html -了解详情
2009年我因其他员工违规操作而受工伤，脾肾挫裂保守治疗后被鉴定为伤残九级。医生说以后七八年都可能出现肾损伤性高血压等后遗症，而且我的不定期 协商解除劳动合同，并在协商未果的情况下单方面解除了劳动合同。请问用人单位的行为是否违法？这样该如何给我计算工伤补助和解除劳动合同的补偿？我可以要求精神损害赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-529852.html -了解详情
办理相关的养老保险。对此，赵某应该如何维权呢？ 专家说法 用人单位不给职工办理基本养老保险，属于违法行为。 职工可以采取以下措施来维权： 明确要求用人 保障行政部门、劳动保障监察部门投诉； 在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同的60日内（没有签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-212772.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务