大专院校,广西军区、武警广西总队:经自治区党委、自治区人民政府同意,现将《国有企业劳动人事分配制度改革实施办法》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府 中,划出一定比例的资金专门用于现有富余人员工作安置和生活保障;对辞职自谋职业的职工,两年内企业要支付一定的生活费并缴交社会保险金。兼并 ...
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一般可以依法终止劳动合同,不再进入中心;下岗职工为实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员,应当终止劳动合同,合同期未满的,可安排进入中心。 4. ,积极稳妥地做好下岗职工分流安置的劳动关系调整工作。 1.各地要高度重视和加强对国有企业下岗职工劳动关系调整工作的领导。要结合本地实际,制定具体政策措施 ...
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水平明显提高,负债逐步降低,社会负担和人员负担逐步减轻,职工的收入能基本保证。根据这个标准,结合国有企业当前实际情况,我市国有企业基本走出困境的主要目标是: 1 基本走出困境的目标按期实现。各级政府一定要把使国有企业基本走出困境摆到重要工作位置上来抓,要把国有企业基本走出困境纳入市、县(市、区)政府和 ...
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退休年龄由市社保机构正式办理退休手续,享受退休待遇。(十三)实行劳动合同制以前参加工作的富余职工或距法定退休年龄不足10年的合同制富余职工,连续缴纳养老保险金 职业人员,继续到社会养老保险经办机构缴费的,原缴费年限可连续计算,到法定退休年龄,按规定享受基本养老保险待遇。(十七)鼓励其他企业安置国有企业 ...
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财政部、卫生部关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见识国经贸企(1995)184号》的要求,对我区分离国有企业办社会职能的工作提出以下意见。一 ,强化管理社会公益事业的职责;(二)总体规划,分类指导,逐步推进;(三)企业自主选择分离的步骤和方式;(四)维护职工正当权益,调动职工积极性。 二、 ...
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重大问题的决定》的意见(厦委发(2000)001号)精神,针对当前我市相当一部分国有企业中存在的管理松懈、决策随意、资金管理粗放、财务监管不力、成本居高不下 决定用工数量和招工条件、时间,全面落实劳动合同制,依法确定劳动关系。管理人员实行竞聘任期制,职工实行竞争上岗,全面推行末位淘汰制度。16、改革 ...
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的社会保障体系的重要内容,也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。切实做好这项工作,对于保障广大企业退休人员晚年生活的安定,提高他们的生活 提供给新闻单位,为新闻记者的采访活动提供方便;宣传部门要积极做好协调、指导工作。新闻媒体要精心组织,制订报道计划,开办专栏专题,认真做好宣传报道。同时 ...
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教育局、学校所在城区政府制定分离方案,上报市政府审批。 二、分离学校的方式分离企业学校应与区域教育布局结构调整、教育管理体制改革相结合,根据实际情况可采取 协议,切实承担相应的责任和义务,做好经费筹措、人员安排等工作。教育行政部门要根据此指导意见,确定国有企业分离学校的具体实施方式。科学合理地制定区域 ...
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程序、时限 (一)分离程序。依据医疗机构管理的有关规定,凡分离保留的,由企业医疗机构填写《医疗机构变更执业登记注册书》,报主管部门(行业)同意,到 要高度重视,加强领导,市卫生局成立分离市直国有企业自办医疗机构领导小组,抽调专门人员组建工作专班,具体负责分离工作事宜。 (三)统筹规划,合理调整卫生资源 ...
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年两大目标”的决战之年。为进一步贯彻落实国家和自治区关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的有关政策要求,广开就业门路,切实做好我区 人员提供政策咨询、职业指导、职业培训等项服务。并为从事社区就业服务的人员代办各项社会保险,以解除他们的后顾之忧。(二)社区就业劳动组织的建立社区就业劳动 ...
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