。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。（ 按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动 ...
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按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。由此可以看出 劳动能力丧失说，误工费赔偿制度，是从受害人实际遭受的损失角度设计的，其并不以年龄进行限制。 我们认为，我国对退休年龄所作的规定，既有对劳动者达到一 ...
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《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现 的，不予受理：受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于 ...
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市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。建立专家库，会保证鉴定人力资源 为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， ...
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社会年龄来衡量。1982年在联合国老龄问题世界大会上将老年年龄的界限定义为60岁。我国若以退休年龄为界限的话，则男性60岁以上，女性55岁以上已基本 快乐和知识。必须以满足老年的实际需要为目标，解决老年人全体普遍关心的热心和难点问题，争强教育的针对性和实效性。可以积极安排他们参加各种力所能及的活动， ...
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为被扶养人的，应从是否丧失劳动能力及有无其他生活来源为标准考量。具体案件处理过程中，可以将法定退休年龄作为丧失劳动能力的一般标准，未达到法定退休年龄 当事人的过错程度以及预期利益等因素，同时考虑与现行法律规定相衔接的问题，与实际损失相适应的问题，根据公平原则、诚实信用原则予以衡量，防止出现双方利益过度 ...
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资格。还有社会福利士教育机构，学制为1年。学习社会福利专业4年或从事社会福利实际工作4年以上者方有入学资格。学员经过这两种学校培训之后，参加社会福利士 的劳动力资源，这也是引起社会不安定的因素之一。对于不同受教育程度的人在退休年龄上可以实行差别式的工作年限限制，如博士、硕士等高层次的人才就可以延长他们 ...
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按照干部待遇错误；四、仲裁委裁决适用（1987）104号文件认定被告是干部，其退休年龄按55周岁执行错误：该文件指的是在编干部，被告不是在编干部，且 确认。对原、被告双方无异议的证据予以确认。通过上述有效证据及庭审调查，可以确认以下案件事实：被告关兴兰1989年9月调入中国农业银行河南省宁陵县支行（ ...
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后单身，其父母无工作或依靠退(离)休金、遗属补助费生活的，病残人员本人可以单人户申请低保，按所在地低保标准全额发放保障金。完全丧失劳动能力病残人员 。2、经济补偿金的结余部分=一次性经济补偿金—至法定退休年龄止应缴纳的社会保险费。社会保险费的缴纳金额，应以实际缴纳社会保险费单据为依据。(六)因国家征用 ...
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）有限责任公司董事长兼总经理期间，经其同意，于2000年8月任命将到退休年龄的“抚钢”原财务部部长杨凤云为深圳市兆恒抚顺特钢有限公司财务总监， 48000元、港币60000元；又与他人合谋，骗取国有资产420余万元，个人实际占有463007元。关于起诉指控被告人张玉颖在任抚顺特殊钢（集团）有限责任公司 ...
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