工会拨缴的经费。这是不是意味着如果一个企业、事业单位或机关建立了工会组织,它的全部职工就是当然的会员?如果不是,一个问题就出来了:会员和非会员 第二十二条规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、 ...
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合同的：所谓集体合同，就是用人单位或者有法人资格的用人单位团体与法人资格的工会或者劳动者代表，以规定劳动关系为目的所订立的书面协议。集体合同当事人在用人 合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过，这足以说明职工推举的谈判代表或工会组织，本身并没有最后的决定权，而终极的权利仍然是企业职工一方。根据 ...
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的：“所谓集体合同，就是用人单位或者有法人资格的用人单位团体与法人资格的工会或者劳动者代表，以规定劳动关系为目的所订立的书面协议。”“集体合同当事人在 草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过”，这足以说明职工推举的谈判代表或工会组织，本身并没有最后的决定权，而终极的权利仍然是“企业职工一方”。根据 ...
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的合法权益不受侵害。第五条自治区总工会依照国家有关规定加强和发展同国外工会组织之间的友好合作关系。第六条县级以上地方建立地方各级总工会。地方总工会是 担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成。劳动争议案件仲裁活动应当有 ...
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、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由企业的工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，协商处理，并 ，必要时应采取有效措施限期归还。第四十五条地方总工会及其授权的派出工会组织以及所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的地区由统筹基金中 ...
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工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。第二十一条 工会组织应为职工提供国家有关法律和劳动法规、政策方面的咨询，帮助职工依法维护 做好职工劳动模范(先进工作者)的推荐、宣传、教育、培养和管理工作。第二十九条 工会应教育职工遵守国家法律、法规和劳动纪律，树立良好的社会公德和职业道德。第 ...
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代表大会制度。其他有限责任公司和股份有限公司，可以建立职工代表大会制度，也可以由工会代表职工采取其他形式实行民主管理。第二十四条 城镇集体企业职工代表大会或职工 权益问题与经营者进行交涉、谈判或向上级有关部门反映。第二十九条 建立工会组织的企业、事业单位、机关应按上月全部职工工资总额的百分之二于月底 ...
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企业、事业单位行政方面签订集体合同(共保合同)。集体合同的内容主要是：工会组织职工完成企业、事业单位各项生产(工作)任务，遵守劳动纪律和企业的各项规章制度 劳动条件改善以及职工培训等目标的实现。集体合同经职工代表大会通过后，由工会负责人和企业、事业单位主要行政领导签名并加盖公章后生效。第二十三条 企业 ...
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工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等涉及职工切身利益的会议，应当有工会代表参加。中外合资经营企业、中外合作经营企业，研究决定工资、福利、安全生产 投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。职工代表由工会组织公司职工民主选举产生。有限责任公司、股份有限公司监事会成员中，应当有公司 ...
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、事业单位，应坚持和完善职工代表大会制度。第二十九条 企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会日常工作，检查、监督职工代表大会决议的 ，任何单位和个人不得平调或侵占。第三十九条 各级人民政府就为同级工会组织提供用于办公、生活和开展活动必需的房屋、场地和设施。企业、事业单位 ...
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