向盈凯公司借支的7000元可从盈凯公司应支付姚春峰的工伤赔偿款中扣除。上述事实，由工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、惠劳仲案字[2010 确认。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。姚春峰被鉴定为六级伤残，其一次性伤残补助金标准为14个月的本人工资。 ...
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与其无关。再者平顶山市中级人民法院对原告的伤情作出的五级伤残司法技术鉴定，是依据“职工工伤与职业病致残程度鉴定标准”评定的，原告系在校学生，他的摔伤根本 有关民事政策规定，原告若未丧失劳动能力或大部分劳动能力没有丧失，可以不赔偿生活补助费或给予少量的生活补偿，并且原告对护理费、营养费、住院伙食补助费 ...
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本交事故次要责任。根据以上事实，现要求被告安邦保险公司在强制险范围内赔偿原告医疗费57503.39元，护理费225063元、误工费3121.20元、伙食补助990元、 。原告诉请的护理费与法不符，考虑到原告伤残为五级，现未按装假肢，还需护理，参照行政法规地方行业标准，护理期限为150日，每日30.60 ...
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的，由企业安排适当工作，并按下列标准享受待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，其标准五级相当于伤残职工本人工资16个月，六级14个 经办机构不再支付相应待遇；（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分； ...
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鉴定。符合国家评残标准一级至四级的为完全丧失劳动能力；五级至六级的为大部分丧失劳动能力；七级至十级的为部分丧失劳动能力。伤残待遇的稳定和工伤职工的安置以 境外因工伤事故负伤、致残或死亡的，应由境外方面承担赔偿责任的，按国家有关规定处理；应由我方承担赔偿责任的，按本办法处理。第二十八条享受定期伤残抚恤金 ...
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的，由企业安排适当工作，并按下列标准享受待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，其标准五级相当于伤残职工本人工资１６个月，六级１４个 经办机构不再支付相应待遇；（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分； ...
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本院认为：被告作为原告单位的员工，在上班途中受到伤害，经依法认定为工伤，伤残等级为五级，被告要求解除与原告之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。 工伤保险条例》及河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资，23186元÷12个 ...
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依据诉讼过程中新乡医学院司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书（原告伤残等级为五级），原告要求三被告赔偿医疗费10531.76元、护理费10533元、住院伙食补助费1050元、 太行公司认为原告与被告万宏公司之间系劳动关系，原告所受伤害应按《工伤保险条例》处理，而不应起诉的理由与本院查明的事实不符，本案中 ...
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劳动合同的情况下，被上诉人诉请的一次性医疗补助金和就业补助金不应得到支持。一次性伤残补助金计算错误。 被上诉人杨振涛答辩称，原判认定事实清楚，程序合法，适用法律 省劳动鉴定委员会两次鉴定，伤情均为五级。原审依照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》明确规定的因工致残的赔偿项目和标准计算被上诉人的各项 ...
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月，其伤口感染后再次住院治疗，用去医疗费近2万元。方某痊愈后，经鉴定评为五级伤残。方某出院后与制糖厂协商有关医疗费用问题，被制糖厂拒绝。故方某将制 是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准，由制糖厂承担赔偿责任。理由是：《劳动法》第16条规定劳动合同是劳动者与用人单位 ...
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