周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人的工资标准，只能依工伤后上诉人签收过的工资单为依据。3、上诉人提供的建行存折以及 应为75000元(3000元×25个月＝75000元)、一次性工伤医疗补助金应为18000元(3000元×6个月＝18000元)。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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元为标准计算。因此，一次性伤残补助金为18×1470元=26460元、一次性伤残津贴为10×12×1470元×75%=132300元，一次性工伤医疗补助金为12×1470元=17640元，生活护理费为10×12×1470元×30%=52920元，安家补助费6×1470元=8820元，伙食费为3人× ...
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决字(2003)9号行政复议决定书，维持了广劳社工认定字2003第46号工伤认定书。后田美菊向东营市劳动鉴定委员会申请劳动能力进行鉴定，结论为伤残 田美菊要求信义公司按2003年统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是 ...
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，被上诉人职员。委托代理人马海卫，男，被上诉人职员。上诉人周章志因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 补助金30754.5元(七级伤残为25个月的本人工资)。3、一次性工伤医疗补助金7381。08元(七级伤残为6个月的本人工资)。被告在劳动合同期满后即申请 ...
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往佛山市中医院门诊治疗。同年11月10日经佛山市劳动和社会保障局认定被告的受伤属工伤，2005年1月13日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2005年3月 宏兴模具公司答辩认为：对原审判令公司向吴有强给付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及停工留薪期间的工资有异议，该三项赔偿均应免除。 ...
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解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均 范围规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号)执行；(三)一次性工亡补助金的标准由统筹地区按照当地上年度职工月平均工资48个月－60个月 ...
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地区劳动能力鉴定委员会按照省人民政府有关规定负责劳动能力鉴定工作。第七条 未参加工伤保险的用人单位，其从业人员发生事故伤害或者患职业病的，从业人员或者其 。用人单位解散、破产、撤销时，应当对其一级至四级伤残人员一次性支付工伤医疗补助金。应当由用人单位支付月伤残津贴的，用人单位应当一次性支付月伤残津贴至 ...
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有关鉴定标准，作出劳动能力鉴定结论和相关的确认结论，并书面通知用人单位和工伤职工或者其直系亲属。鉴定结论要客观公正。第二十三条 市劳动能力鉴定委员会应当 劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为16个月，六级伤残为14个 ...
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条 申请供养亲属抚恤金待遇的，应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明。有下列 合同而终止劳动关系的；(四)用人单位依法破产、解散的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的 ...
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大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位：现将《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○三年十二月三十一日 6个月的本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的 ...
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