基金提留、财政支持、社会赞助等方式筹集资金，逐步发展职业康复事业。第二章工伤认定和伤残鉴定第七条职工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，应当认定为工伤 工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期满经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在工伤医疗期间，经治疗工伤的医疗机构证明需要 ...
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的范围和条件按现行有关规定执行。供养直系亲属失去供养条件时，不再享受该项待遇。第二十五条 职工公出期间因意外事故失踪的，自事故发生的下个月起三个月内本人 并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四十五条 企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。第四十六条 ...
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工伤津贴标准相当于本人受伤前12个月内月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇或工资待遇。第三十三条工伤职工经 工作的，经本同意可离岗休养，由企业按月发给相当于本工资的70%的伤残抚恤金。离岗休养期间企业和职工应继续缴纳养老保险费。缴费基数可按离岗休养前本工资 ...
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工作的；(二)经本企业负责人安排或者同意，从事与本企业有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；(三)在生产、工作中接触有毒、有害物质造成职业伤害，经市 。在此期间企业新增工资的，按不低于休工前同工种同条件人员的新增平均工资额增发。工伤医疗期满或鉴定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。第二 ...
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日内，由企业持原始病历记录、医疗终结结论及评残申请到所在地劳动鉴定委员会进行伤残程序的鉴定，鉴定职业病致残程序须附有职业病诊断权的医疗机构出具的职业病诊断书。 标准支付其工资和其他补贴。第十九条 职工工伤医疗终结或者评残后旧伤复发的，经所在地劳动鉴定委员会确认后，可继续享受工伤医疗待遇和医疗期间的工资 ...
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发生的下列费用由用人单位支付，治疗工伤期间的福利待遇，终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”。被告实际发生的医疗费32011.19，后期治疗费 个月应当由用人单位即原告依照规定缴纳养老保险金，养老保险金的支付系职工工资的20%由用人单位负担，但原告并未依法缴纳，给被告造成了损失，应当 ...
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职工平均工资30 963元计算原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告住院期间护理费应当参照当地护工报酬标准以50元/天计算，停工留薪期待遇应 》第七十三条的规定，劳动者在患病、负伤的情况下，依法享受社会保险待遇。在本案中，重庆XX化工冶金有限公司作为用工方，应当依法为劳动者办理基本医疗 ...
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条例》第三十一条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条的规定，工伤职工在停工留薪期间只能享受原工资福利待遇，即只能按2008年6月3日 原《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。因此， ...
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转财务部门。伤残待遇审核第六十八条 业务部门根据劳动能力鉴定结论、工伤职工本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费 和条件根据国务院社会保险行政部门有关规定确定。第七十一条 职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中造成下落不明被认定为工亡的，业务部门应在第4个月 ...
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月，补助金标准应以终止劳动关系日前的本人工资标准支付，按2007年益阳市在岗职工平均工资作为标准计算，被告支付原告一次性工伤待遇117268元(一次性伤残补助金1543×16、一次性伤残就业补助金1543×36、一次性工伤医疗补助金1543×24)；9、原告提出的以后再去北京、上海治疗需治疗所需费用 ...
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