单位作出医疗结论，医疗期最长为十二个月，医疗期间的工资由企业按本人工伤前三个月的月平均工资发给。超过医疗期，由劳动鉴定部门作出医疗终结结论， 保险基金由银行按照同期城乡居民存款利率计息，所得利息转入基金。 第二十五条工伤保险基金提取、支付由各级人寿保险公司按照本办法办理，并接受市社会保险基金委员会检查 ...
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支持。护理费、住院伙食补助费应当按照19日计算。被告未提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应赔偿。被告姜XXXX辩称，交通费系原告申请重新 工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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保险条例》第三十三条规定，“职工因工伤遭受伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。审判长薛XXXXX审判员马XXXXX审判员陈XXXXX ...
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的劳动合同，兰考县XXX厂为逃避责任，未与我签订新的合同，应依法补缴各种保险金，并支付双倍工作期间的工资。劳动仲裁委员会兰老人仲案字（2012）第9号 合同的证据；十、兰考县XXX厂为代XX支付了其住院期间的医疗费用；十一、兰考县XXX厂未为代XX交纳工伤保险费用；十二、经本院查阅工商登记，王永昌当年 ...
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第三十条第四款，河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤[2012]1号规定，工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费为20元/天/人。申请人共计住院80天，被申请人 ，为2400元；停工留薪期待遇根据被告实际停工损失，应计算为1个月的工资，计947元；护理费根据被告实际住院时间，参照上年度统筹地区职工月平均 ...
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处理原告工伤事故；4．协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元／天 仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中的工资标准有异议，对于其他赔偿项目的计算方法及数额无异议，但认为该费用不应由二被告承担。仪征市人民法院 ...
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工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇，应按每月4525元计算至劳动能力 鉴定费……”。因此申请人汤国军向两被申请人主张一次性医疗补助金、后续治疗费、生活费应由工伤保险机构给付；三、解除劳动合同经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...
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取整数为106000元加上30000元社保补偿差额）与贵司和谈。我在这里需要强调一点的，是当时我说服何某某同意这个数额时，何某某并没有及时告知他父亲。他 几个问题：一、我首先要强调的是工伤医疗期间的工资问题。关于工伤医疗期间的工资，该案仲裁裁决只支持工伤医疗期间的底薪和岗位补贴，没有包括加班费。根据 ...
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元）； 3、被诉人支付申诉人2012年01月01日至2012年10月28日(工伤医疗期间)的工资计人民币35285元（3528.5*10=35285元）及拒不支付 昏迷，肇事司机趁机逃逸。对此次交通事故，交警部门作出了肇事司机全责的事故责任认定，但由于肇事车辆和司机没有留下任何线索，致使该案无法侦破， ...
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处理原告工伤事故； 4. 协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的 仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中的工资标准有异议，对于其他赔偿项目的计算方法及数额无异议，但认为该费用不应由二被告承担。 仪征市 ...
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