公司因诉襄阳市人社局工伤认定一案，不服襄阳市襄城区人民法院（2011）襄城行初字第29号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭 正确。虹彩公司主张第三人余启明与其系劳务或雇佣关系没有事实和法律依据，法院不予支持。据此判决：维持襄阳市人力资源和社会保障局于2011年6月1日作出的 ...
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判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理，现已审理终结。原审判决认定，第三人刘XX在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，应当认定为 工作认定程序违法的主张，理据不足，不予采信。被告XX市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，经过立案、受理、下达举证通知书、调查取证等程序，符合法定 ...
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工程建设有限公司诉被告郑州市金水区人力资源和社会保障局工伤认定一案，原告于2011年9月27日向本院提起行政诉讼，本院受理后依法组成合议庭，于2011年10月28 适用法律正确、程序合法。原告所述意见，无事实及法律依据，对其意见本院不予采纳。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项的规定，判决 ...
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艺术有限公司不服被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年3月1日向本院提起行政诉讼。本院受理后，向被告重庆市南岸区人力资源和社会保障局 。故原告请求撤消被告作出的决定书的理由不能成立，其诉讼请求，本院不予支持。为此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...
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人员也不是实习的学生，可以适用《工伤保险条例》和《工伤认定实施办法》予以工伤认定。综上，被告受理第三人工伤认定申请后，在法定期限内作出了认定工伤 《工伤保险条例》和《工伤认定实施办法》。原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律适当。上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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申请工伤认定。在补齐相关材料后，5月8日，劳动和社会保障局受理了沈连的工伤认定申请。5月18日，沈连又向山亭区劳动争议仲裁委员会提出仲裁 三人系工伤缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。原告不服一审判决，提起上诉。2010年3 ...
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14日向湘东法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计127000元。 针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤 。 同时该《办法》第二十三条规定：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。可见工伤 ...
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人力资源和社会保障局具有作出本案被诉具体行政行为的法定职权。《工伤认定办法》第十五条规定“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤 及安阳市人力资源和社会保障局主张被诉具体行政行为合法，缺乏法律依据，本院不予支持。一审判决结果正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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爱勤，女，1979年生。开封市东升钢制非标门厂诉开封市人力资源和社会保障局工伤认定一案，开封市金明区人民法院于2010年10月18日作出（2010）金行初字第20号行政判决。东升非标门不服，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，于2010年12月15日公开开庭审理了本案。上诉人东升非标 ...
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条第一款之规定，作出旬人劳伤险认决字（2009）7号工伤认定决定，不予认定工伤。原告不服该决定，申请复议，旬阳县人民政府于2009年9月18日作出 公司不服一审判决，提出上诉。旬阳县人事和劳动社会保障局上诉称，我局受理唐有华工伤认定申请后，依法向用人单位宝鸡市仁义建筑劳务分包有限责任公司发出举证通知， ...
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