龙登梅所受伤害性质经重庆市渝中区劳动和社会保障局认定为工伤，因此，宏荣公司作为具备用工主体资格的用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。由于宏荣公司没有为龙 公司应当向龙登梅发放生活津贴。后龙登梅依据渝中区劳动鉴定委员会第一次作出的伤残等级鉴定结论向市级劳动争议仲裁委员会申诉和向渝北区人民法院起诉，在申诉和 ...
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医疗费8916.63元。2005年12月14日石柱县劳动和社会保障局认定为工伤，2006年4月3日石柱县劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残。2006年6月26日， 八条第一款第(二)项之规定，建筑业企业对建筑工程进行发包、分包的，工伤赔偿责任的承担应根据以下具体情况分别确定:凡发包给无用工主体资格的其他单位 ...
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行政部门的具体行政行为，按先行政后民事的处理原则，该《工伤认定决定书》已生效。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定“属于 、钟世界、秦大建、焦大秀、秦泽淑等人的证词和《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定、确认结论书》证明马泽群与万夏公司之间形成了事实劳动关系， ...
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和工作场所内，因工作原因左手拇指被机器轧伤，经镇平县劳动鉴定委员会认定为工伤，原告应支付相应的工伤待遇费用。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者 的诉辩意见，确定本案的争议焦点为：1、李文的工伤认定及七级伤残是否客观真实；2、原审判决赔偿标准按统筹地区职工平均工资是否适当。双方对争议焦点均 ...
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、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性医疗补助金、交通费、评残前医疗费、鉴定和资料费合计519599.16元。 一审法院认为，刘仲勇系秀山县兴鑫锰矿工人 该鉴定是以双方认同系工伤为前提，即刘仲勇受伤作为工伤，此前用人单位认同，现原告提出未经工伤认定法定程序，秀山县劳动争议仲裁委员会对工伤赔偿 ...
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出现多处伤残等级。（注：后续治疗费用也是可以鉴定的，以便一次性解决问题）。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除 主张权利时时效中断。8、处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼（仲裁前置），工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动 ...
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健康检查，并将检查结果告知职工。被诊断为职业病的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇；被发现疑似职业病的职工，其退休后确诊为职业病 为赔偿基数的6至8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准，由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时尚未参加 ...
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劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。第三章劳动鉴定和工伤评残第十三条职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满 归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内 ...
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一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性医疗补助金、交通费、评残前医疗费、鉴定和资料费合计519599.16元。一审法院认为，刘仲勇系秀山县兴鑫锰矿工人 该鉴定是以双方认同系工伤为前提，即刘仲勇受伤作为工伤，此前用人单位认同，现原告提出未经工伤认定法定程序，秀山县劳动争议仲裁委员会对工伤赔偿进行 ...
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陈文刚已预交的应由豪达木材加工厂交纳的仲裁费用共100081元，双方终止劳动关系。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事 有异议又不申请复查而请求工伤赔偿的，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的 ...
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