法第108条规定的条件，依法应驳回其起诉。原告要求工伤赔偿，依法应属劳动争议案件，应先经劳动仲裁程序。但原告为减少劳动争议处理环节，从形式上将“工伤 关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第168条规定“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算”，原告发生交通事故 ...
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。六被告作为蒙爱珍的直系亲属依法享受蒙爱珍的因工死亡待遇，在工伤保险基金领取丧葬补助费、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但原告作为用人单位没有 纠纷分属不同法律关系，六被上诉人作为本案的赔偿权利人循工伤事故解决程序向上诉人请求工伤赔偿符合法律规定，原审予以支持正确，应予维持。上诉人主张六被上诉人 ...
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的工资共5791.2元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合计16549。2元。原告不服，遂于2006年4月3 剥夺上诉人的反诉权违反法定程序。综上，请求撤销原审判决，依法改判上诉人陈永光向上诉人王飞支付各项工伤赔偿费用33193。48元。 二审 ...
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的判决也难令当事人服判。二、一审法院认为在劳动争议案件中，如果有一个主体未经仲裁程序就进入了诉讼阶段，则驳回对该主体的起诉。上诉人认为仲裁程序是劳动 正确，本院予以维持。至于被上诉人蒲春霞因治疗左侧额部硬外血肿的费用是否属于工伤赔偿的范围，可在本案中审理后确定，佛山市中医院是否参加诉讼，并不影响上诉人 ...
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工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位时，应当书面告知劳动能力鉴定的申请程序。第四章 劳动能力鉴定第二十四条(劳动能力鉴定)从业人员发生工伤 。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十八条(境外赔偿)从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当 ...
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的劳动者在工作时间内因工作原因伤亡的，属于劳动关系，应通过民事诉讼途径解决其工伤赔偿问题。理由如下：劳动法律关系，是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中 时间内因工作原因伤亡的，应当通过民事侵权赔偿诉讼途径来解决有关赔偿问题，而不应当通过进入工伤认定程序来解决其工伤待遇问题。肯定观点：超过法定退休年龄的 ...
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能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 本案中，张某在工伤事故发生后，虽与用人单位某有限责任公司就工伤赔偿事宜达成过协议，且已作了 ...
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一初字第1145号民事裁定，驳回了其的起诉。2011年7月21日，其因工伤赔偿之事向仲裁部门申请仲裁，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字（ 提出的工伤认定申请超过1年时效为由作出不予受理决定书，系适用法律错误，违反法定程序，故该具体行政行为应予撤销。为切实保护受伤职工的合法权益，市人社局应当 ...
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纠纷。2、慈利县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份。证明本案已行使仲裁前置程序，但不属劳动争议范畴。3、张家界市正大司法鉴定所司法鉴定意见书一份 经张家界市正大司法鉴定所鉴定原告构成七级伤残，后原告多次找被告要求解决工伤赔偿未果，被告亦不与相关劳动部门配合，2010年9月26日慈利县劳动争议仲裁 ...
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令胡建乐再次陷入窘境。 工作中，不幸失去右手。厂方未在规定期限内申请工伤认定，让索赔陷入困境，而法院的判决又让当事人再次“受伤”。――飞来横祸 ２００６年６ 更不能由此推出，没有工伤认定就不能进行工伤赔偿的结论。目前，没有任何一部法律、行政法规、部门规章规定工伤确认是赔偿的前置程序。如果社会上用人单位 ...
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