通知、撤销了该裁决，直接进行调解；对劳动能力鉴定表提出异议，认为被告不属于工伤，所以伤残级别问题不予考虑；病历和诊断证明书不能证明被告所说的 ）停工留薪工资9000元；（二）一次性伤残补助金12000元；（三）一次性工伤医疗补助金25392元；（四）一次性伤残就业补助金88872元；三、被申请人中意 ...
//www.110.com/panli/panli_280032.html -了解详情
，河南精锐律师事务所律师。上诉人河南省豫南水泥有限公司（以下简称豫南水泥公司）因工伤待遇纠纷一案，不服确山县人民法院（2009）确民初字第165号民事判决，向 年2月13日劳动部办公厅发布的《处理工伤争议有关问题的复函》第三条的规定，职工因要求进行伤残等级鉴定问题与用人单位发生劳动争议向仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/panli/panli_272723.html -了解详情
张行运向有关机关请求了权利救济，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，本院依法认定申请仲裁期间中断。申请仲裁 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
//www.110.com/panli/panli_236643.html -了解详情
证明；④医疗诊断结论有疑难。 2、工伤鉴定争议：即对劳动能力鉴定结论有争议，由此影响工伤赔偿数额的确定。 3、工伤待遇争议：即双方当事人对存在劳动 ，我国劳动法承认并保护事实劳动关系。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的通知》第二条规定中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-146544.html -了解详情
，万向公司支付了全部医疗费用。2007年3月16日经河南省新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，肖合正为劳动功能障碍九级。肖合正提出一次性协商解除劳动合同 关系的相关规定。这就表明，劳动关系状态下工伤职工不得适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定主张人身损害赔偿民事权利，只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-146146.html -了解详情
，存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》（陕劳社办函字〔2000〕74号）认为：《企业职工工伤 ：第十七条第一款、第二款修改为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，或者有本条例第十四条、第十五条规定的其他情形的，所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -了解详情
，存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》（陕劳社办函字〔2000〕74号）认为：《企业职工工伤 ：第十七条第一款、第二款修改为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，或者有本条例第十四条、第十五条规定的其他情形的，所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-143428.html -了解详情
，发生事故伤害的从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以直接向用人单位所在地的区县劳动保障局提出工伤认定 的待遇由最低工资改为最低病假工资，同时还不给我报销治疗工伤的医疗费用。请问编辑，有关工伤待遇问题，政策上是如何规定的？答：根据沪劳保发（96） ...
//www.110.com/ziliao/article-112528.html -了解详情
向广东省劳动和社会保障厅申请复议而发生的鉴定费，因省劳动和社会保障厅作出维持复查鉴定的结论，故相应的鉴定费应由原告承担。2、住院伙食补助费，原审法院不予支持。 、杨要带承担该费用依据不足，本院不予支持。 其次，关于工资标准及各项工伤待遇问题。从上诉人佛山市禅城区德红运输部提供的工薪表来看，其向上诉人冉 ...
//www.110.com/panli/panli_83225.html -了解详情
日内，一次性给付被告赵德蓉医疗费12319.40元、一次性伤残补助金5868元、一次性工伤医疗补助金978元、一次性伤残就业补助金3912元、停工留薪期的工资2562元 德蓉要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵德蓉伤残鉴定问题。《工伤保险条例》第二十六条已明确规定，申请 ...
//www.110.com/panli/panli_80396.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务