，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20%收回培训费（含工资、学费）。 第八章安全质量第四十条企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现 汇款单要妥善保管，及时转送。 三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。 四、上班时集中精力，不干私活，不 ...
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将原告档案丢失，存在过错。1985年5月李明君从通北林业局调入时，工人工作介绍信等有关手续均是通北林业局向省建六公司发出，李明君调入洛阳后，省建六 ，本院依法予以支持。原告李明君应享受职工待遇，其要求补发从1991年至今的工资20000元，本院予以支持。原告增加的诉讼请求部分，应先行仲裁，而原告未对此 ...
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的人事行政关系仍在遂平县公安局，但遂平县公安局不给我安排工作，停发我的工资，侵犯了我的财产权，为此，要求遂平县公安局补发1994年2月至2008年5 遂平县人事劳动和社会保障局文件、遂平县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、干部调动介绍信、工资审批表、保证书等证据在卷为证，经质证，本院予以认定。本院认为 ...
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工资157元。原告于2003年元月份停发被告工资至今。上述事实，有被告申请、职业介绍信、招收全民合同制工人审批表、自传、原中国人民保险公司光山县支公司出具的 后十日内支付拖欠被告自2003年1月1日至2010年4月27日工资29530元。三、驳回原告的诉讼请求，驳回被告其他反诉请求。案件受理费400元 ...
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劳动局缴纳标准将应由被上诉人缴纳部分及滞纳金赔偿给上诉人。二、上诉人要求补发工资、生活费有理有据，应予支持。河南省《退伍义务兵安置条例》实施细则第十条规定：原 不能按时上岗的，由接受单位补发自复员退伍安置办公室开出介绍信之日起的工资。因此，被告应补发工资及生活费。请求：1、撤销（2010）温民初字第1 ...
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请求判决确认原告无支付被告经济补偿金11016元及补发2004年3月1日以来的工资3120元，并补缴养老保险金和失业保险金的义务，诉讼费由被告承担。被告辩称 地税局，清退职工时法院对当事人主张不予支持。被告提供的证据：1、柘城县人事局介绍信；2、个人简历；3、1991年中专学校录取新生审批表；4、临时 ...
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工资157元。原告于2003年 元月份停发被告工资至今。上述事实，有被告申请、职业介绍信、招收全民合同制工人审批表、自传、原中国人民保险公司光山县支公司出具的 后十日内支付拖欠被告自2003年1月1日至2010年4月27日工资29530元。三、驳回原告的诉讼请求，驳回被告其他反诉请求。案件受理费400 ...
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12日郭永海自愿转档案申请、郑州市职业介绍中心代管人事档案联系函、工资关系转移介绍信（复印件）、申请委托劳动保障事务代理人员登记表。原告对被告提交的证据 执行款46188元。后原告因2005年2月28日至2008年8月停发的工资及停交的养老统筹金、医疗保险问题申请劳动仲裁。2008年11月18日郑州市 ...
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合同的经济补偿办法》对原告给予经济补偿金9664.58元（25个月×1999年职工平均工资4639元/年÷12个月）。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，参照 ，人员往来有调令。王从生确实工作几十年，王从生来本经营处没有介绍信和调令，是按临时工对待。王从生离职时也没提出留职，我们只是服从别人 ...
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，原告与会计业务处理中心办理了工作交接手续，11月20日，被告出具调动介绍信，将原告由会计业务处理中心调至现金营运中心。2008年1月16日， 人要求被上诉人继续履行劳动合同和聘用协议、未判决被上诉人按七级一档为上诉人发放工资错误。一审法院适用法律错误，本案的举证责任应由被上诉人承担。请求二审法院撤销 ...
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