工作上没有失误,公司将我调到别的部门并调低工资合法吗?公司经常将一些不想要员工,都用这种方法.直接说要么你自已离职要么调你去其它部门并按新部门的工资标准计算(当然不低于最低工资标准),这样有什么办法?...
//www.110.com/ask/question-1523681.html -了解详情
是我们原来是五天八小时制，每天超出八小时就算加班变更后实行综合计时方法，如一月份正常工作日23天正常出勤23*8=184，公司要求要把这184H上完 .5H即使周六 周日加班了也只按1.5倍加班费发放。这样计算每个月至少要少发200-300元的工资。 公司在通知上说是合法的，并且经过员工代表大会同意， ...
//www.110.com/ask/question-1365047.html -了解详情
井下工人停工留薪期间（由于不出勤没有实际完成合格产品工作量无法计算计件工资）而执行本人岗位绩效工资标准，同时没有实行入井费和夜班等按实际出勤支付的各种津补贴。其他御寒津贴、地区津贴、洗理费、书刊费等与实际出勤无关的各种津补贴按文件规定继续执行。方式、方法正确吗？...
//www.110.com/ask/question-762823.html -了解详情
的合法收入是证明和认定巨额财产来源不明罪的关键。犯罪嫌疑人的合法收入一般包括工资、奖金、稿酬、继承等法律和政策允许的各项收入。对于犯罪嫌疑人说明的合法来源 来源，因线索不具体等原因，司法机关无法查实。关于犯罪数额的认定，实践中计算巨额财产来源不明罪的犯罪数额时，可将犯罪嫌疑人的现有全部财产与以往所有 ...
//www.110.com/ziliao/article-6032.html -了解详情
经销研拟针对其客户的促销办法。 （九）公司辅导地区总经销人事制度，订定合理工资办法，降低流动率。 （十）公司成立专线：接受各地区总经销及其重要客户的谘询 会计、所得税申报。） （十一）公司各级主管定期视察各地区总经销。 店面接待客人的方法（一）对待客人，不可因客人的身份、服装等而有不同态度，应以和蔼、 ...
//wengui.110.com/wengui_1805.html -了解详情
之前公司以各种方法刁难让我自动离职都没有成功，现在打算开除我。我是2013年1月23日签的合同，三年。到2016年1月23日到期。 1，现在了解 天加班，以及3个月绩效未结清，能否争取到？ 本人工资基本工资4500，年终奖为双薪，工资发放为5号发放上个月的工资。问，明天人事来谈我能为自己争取到多少钱的 ...
//www.110.com/ask/question-3068817.html -了解详情
，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢？ 另外：有没有相关法律条款支持上述说法的！...
//www.110.com/ask/question-1527676.html -了解详情
提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中有产假期间的收入部分，（社保支付的生育金）公司在此期间不支付工资！请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中，请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢？ 另外：由 ...
//www.110.com/ask/question-1527644.html -了解详情
是我们原来是五天八小时制，每天超出八小时就算加班变更后实行综合计时方法，如一月份正常工作日23天正常出勤23*8=184，公司要求要把这184H上完 .5H即使周六 周日加班了也只按1.5倍加班费发放。这样计算每个月至少要少发200-300元的工资。 公司在通知上说是合法的，并且经过员工代表大会同意， ...
//www.110.com/ask/question-1363030.html -了解详情
我殷阳阳在南洋船厂上班我是外包工，老板帮我办了工伤保险，2011年10月5日上班期间被其他员工弄伤了右腿，右腿缝了6针，在家休息了15天，伤还没完全好就把我叫去上班，我问老板我休息在家工资发不，他回答说不可能给你原来工资，只能给你生活费，还要到年底，我想知道我老板的处理方法对吗？...
//www.110.com/ask/question-679749.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务