形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争 劳动力结构调整。到2003年，基本解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。进一步完善下岗 ...
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的建筑面积控制标准执行的通知》((1995)沪房改办发字第6号)执行；营职干部购买公有住房的建筑面积控制标准为85平方米；营职以下购买公有住房的建筑 提交个人购买使用权住房的购房协议书(或合同)、付款凭证(发票或统一收据)及购房人的身份证明外，还需提供户口簿、经物业管理单位盖章的住房调配单(或住房配售 ...
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分类分级制度和国有企业经营管理者职级制度，经营管理者能上能下。取消国有企业职工固定身份，实行全员劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度，形成企业自主用人 领导班子管理新体制。在坚持党管干部原则的前提下，切实解决国有企业领导班子多头管理，管人、管事、管资产相脱节的问题。按照国有资产管理经营体制改革 ...
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，以解除后顾之忧。但工资、财务，要与原单位脱钩。国家机关工作人员和企事业领导干部不能在第三产业内兼职。(三)新办的第三产业，在劳动、分配上要真正实行 养老保险、待业保险、医疗保险和工伤等保险。企事业中具有全民所有制职工身份的，仍保留原身份，其保险的待遇按原企事业办法执行，退休时与原企事业退休职工享受 ...
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自我约束机制和自我发展机制。逐步取消企业和企业领导人的行政级别，打破干部工人的身份界限，实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统 针对性地申请选派一批企业经营管理人员，充实企业领导班子，解决企业管理人才匮乏的问题。重视培育企业家队伍。根据公开、平等、竞争、择优的原则，加快培育企业 ...
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、博士生、进修人员或访问学者。2、公派出国硕士生、博士生、进修人员或访问学者的身份均在出国前确定，出国后不得改变。3、公派出国进修人员或访问学者，在 延期因公护照或换领因私普通护照。 六、关于回国留学人员的有关政策、待遇问题(一)、安置回国留学人员的指导思想与原则：安排好留学人员回国后的工作，充分发挥 ...
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各承担65003. 75元。二审案件受理费260015元，由吴笑月承担。六、本案争议问题的法律分析本案当事人一、二审争议的焦点集中在《股份转让协议》的效力问题 和 ，故任何继承人均没有取得遗产，更没 有成为嘉濠集团的股东。而股东身份的取得和丧失，需经过一定法律程序。 1999年4月签订股份转让协议时， ...
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幼师虐童案的当事人已被警方释放，因为刑法没有对非亲属虐待共同相处人员如何处置的问题作出规定。但此案充分暴露出现行刑法在儿童保护方面存在的不足。改进儿童保护之刑事 当代刑法从虐待罪切入》，载《当代法学》2011年第3期。 ⒅王琳；《身份情结下的虐待罪反思》，载《人民检察》2009年第23期。 ⒆高仕银： ...
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刑事责任的不移交，情节严重的行为。司法实践中，对本罪的适用需要注意以下问题： 一、对行政执法人员的理解 2001年7月4日国务院公布的《行政执法机关 的焦点之二，就是纪检、监察机关工作人员主体身份的认定。根据党章规定，纪律检查机关是中国共产党对党员、党员干部和党的组织遵守党纪国法的情况进行监督、教育、 ...
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于职工持股计划，即大部分职工担任隐名股东，公司高管当显名股东，中层干部作为职工持股理事会成员。当然，这当中要注意防止隐名股东的股权被显名 如何确定？ 课题组观点：建议建立股东除名制度 对于瑕疵出资股东的股东资格问题，新公司法没有规定。一般认为股东的身份权与财产权可以分离，但如果所谓的股东是空手套白狼， ...
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