有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00361号民事判决 于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，严丽玉要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00378号民事判决 于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，胡二女要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00394号民事判决 于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，梁满初要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00421号民事判决 于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，罗惠珍要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00420号民事判决 于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，谭丽娟要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司(下称容声公司)劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第00396号民事判决 于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，梁瑞娟要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的１９８６年９月 ...
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应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度的制定、修改流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的１９８６年９月 ...
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终字第208号 上诉人(原审原告)佛山市南海盐步信威仕寝室用品有限公司。住所地,广东省佛山市南海区盐步联安大道。法定代理人黄彪，该司董事长。被上诉人(原审被告 威仕公司在没有提前一个月通知的情况下解雇蔡浩良，参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款“用人单位未能提前三十日通知劳动者的，应当支付该 ...
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永好公司还应支付5个月(8000)的额外经济补偿金给李林。(3)根据《广东省劳动合同管理规定》第七条：“用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面 永好玩具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向李林支付解除劳动关系经济补偿金13647.37元、额外经济补偿金6823.69元以及未提前30日通知解除 ...
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