广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2003)佛中法民一终字第809号 上诉人(原审被告)广东科龙电器股份有限公司，住所：佛山市顺德区容桂街道办事处容港路8号。 之时起始。而原告于2002年10月15日申请仲裁，据此认定原、被告的劳动争议发生之日从该日开始计算。退一步而言，即使从原告知道权利存在之日 ...
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，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定：原告是被告全民所有制的工人。被告因经营需要，于1997年在哈尔滨设立办事处。1999年原告出任哈尔滨 奖惩条例》第十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定，判决：撤销被告高明第二塑料集团股份有限公司对 ...
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上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、被告泛X 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。（本页无正文） 审 判 员谭敏 二○一一年 ...
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被告亦未给原告安排工作岗位，未给原告支付工资报酬。原告于1998年1月自行到广东省务工至今。被告在1998年1月为原告开设了湖南职工社会养老保险个人帐户，为 系因原告将其户口、保险等关系挂靠在被告处而产生的，并不是被告进行企业改制引发的，因此，本案属于法院劳动争议案件的受案范围。受我国户籍政策的影响， ...
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，不能申请仲裁和诉讼。 在没有约定公积金纠纷是劳动争议的情况下，员工与用人单位住房公积金争议，只能由员工通过向住房公积金中投诉，依照行政程序 下，员工可以解除合同要求支付经济补偿金。 法律政策依据： 《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条：劳动者与用人单位因住房公积金发生 ...
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依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 和社会保障法律业务委员会副主任，广东省普法高级讲师团高级讲师，北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员 ...
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该公司经理，住广东省增城市石滩镇海丰鞋业有限公司。 委托代理人马寒飞，湖南力攻律师事务所律师。 原告谭小林诉被告广东海丰鞋业有限公司劳动争议纠纷一案， 争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第464号 上诉人(原审原告)陶安林，男，1973年6月22日出生，汉族，住重庆市丰都县保 中心拖欠工资在先，而陶安林提出辞职在后。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(三)项规定：“用人单位克扣或者无故拖欠 ...
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粤劳仲案字〔 〕第___号 _______________： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定，本委指定你（单位）为__________诉_____________劳动争议案件_________方代理人。请你（单位）于_________年_________月________ ...
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广东省惠州市中级人民法院民事判决书 (2002)惠中法民一终字第285号 上诉人(原审原告)林小明，男，1970年8月19日出生，汉族，湖南省新宁县清江乡落岔 的企业才符合用工主体资格，才属劳动争议案件调整的主体范围。被告与郭、黎关于C栋车间的承包合同是企业内部经营管理的一种方式，并未改变企业与职工 ...
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