当我入职之前我的上一任已经离职了，我入职的时候没有任何人和我交接工作，资产盘点，现在我要离职了（正常手续）单位要盘点，如果有差异估计就要用工资和加班费抵扣，但合同里没有扣工资的说明，这样合理公平吗？...
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今天2月份因身体原因不能加班被公司以业绩不达标为由强制淘汰，现在有以下几个问题咨询下各位律师： 1、在公司7年多来长期被要求逼迫大量加班，并且 ，问题是：我是否可以起诉公司要求支付7年多的加班费？ 2、被公司淘汰时，公司有之前年度分配给我的部分递延奖金没有支付完，该递延奖金属于2009年、2010年和 ...
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劳动标准工时制下加班费的计算及处理 【案例】 赵某于2005年6月到北京A公司上班，工作期间采用倒班上班形式，上12小时白班，休息24小时，再上 工资。公司认可赵某的倒班上班形式，但主张白班期间有2小时吃饭时间，夜班有1小时吃饭时间。双方当事人均没有就各自主张提供证据。 仲裁委经审理后未采信公司关于 ...
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我在南京悦客假日酒店工作，中秋节加班了，就给65元的加班费。平时的加班费也没有按1.5倍给。还没有工资条。叫人事部打工资条，她就敷衍得发条信息给你，说是基本工资加上奖金再减去该扣的就完事了。我该怎么办...
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辞职后和公司算加班费，但我从事的是建筑行业，从没有休息过，公司也没有考勤制度，没有直接证据，怎么办？...
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天的2倍加班都没有支付，离开之后我任职期的2倍加班公司都没有支付，共有5000元左右，公司的理由是公司有制度淡季调休，我没到淡季离职了就算主动放弃加班费的，请问这样做公司是合法的吗？另外从2013年1月起公司在我多次要求的情况下仍没于我签订劳动合同（之前的劳动 ...
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你好!我所在的公司在劳动合同没有到期时擅自和我解除劳动关系,而且不肯做任何赔偿,不肯赔偿的理由是有违反公司的规章制度,工作表现不佳,也拒绝支付 和公司签定劳动合同,合同要求是5天8小时,可是经理却要求我每天加45分钟班,但是不给以任何加班费. 如果我申请仲裁,可以要求公司支付我2011年10月至今的 ...
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事情。 经常需要晚上和周末加班才能完成任务。注意这个加班是自愿的，公司没有强迫。但是如果周末有事情，还需要向领导请假，并安排其他人来处理，24小时手机开机。 ，但是肯定没有超过法定最低工资标准，更不要说我的基本工资了。 现在，公司准备裁员了，我想问两个问题： 1、裁员时能否要求公司补发我的加班费？如果 ...
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单位休息制度是一个月休息四天，劳动合同仅仅有签名的位置，上边没有一个月工作多少天和工资是多少，而且我更根本就是没有签订劳动合同。现在已经辞职。 月平均工作时间为21.75天。请问超出21.75天的是不是加班。加班费的计算基数是实际工资吗？...
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退休，无法领取退休金，且生病医疗得不到保障。并且该厂除了从2008年开始在春节放假5天外，平时没有星期天和节假日（这是厂里的强制规定），我没有因此 天）的加班费，到盐都区劳动局申请劳动仲裁,劳动局同情我的遭遇,但说我已经62周岁,过了退休年龄,不再受理,我不懂,我现在一直还在上班,从没有离开厂,从没有 ...
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