大学生为培训补贴申报对象1．在杭高校在校大学生；2．在杭高校毕业生未实现就业的大学生（含应届毕业生）；3．在外地高校毕业未实现就业的杭州市区（不含 学员名册（附表二）；4．大学生的户籍或身份证、在杭就业（创业）证明（劳动合同、营业执照、参保证明）及复印件。杭州市职业技能培训指导中心对培训机构和用人单位 ...
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为培训补贴申报对象 1．在杭高校在校大学生； 2．在杭高校毕业生未实现就业的大学生（含应届毕业生）； 3．在外地高校毕业未实现就业的杭州市区（不含 名册（附表二）； 4．大学生的户籍或身份证、在杭就业（创业）证明（劳动合同、营业执照、参保证明）及复印件。 杭州市职业技能培训指导中心对培训机构和用人单位 ...
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，并作行政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。针对城镇下岗失业人员、高校毕业生、被征地农民、进城务工和就地转移农村劳动者的就业需要，制定专项工作计划并 合同制度，要求企业与城乡劳动者都要签订劳动合同。在欠薪高发行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。进一步健全最低工资制度，及时调整 ...
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毕业，重新回到江阴XX公司工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名， 已经满，询问过人事行政部，它们又以本人能力、态度等不达标为名，拖拖拉拉不予签订合同，让我继续实习观察。现在希望好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办...
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协议，如果要辞职的话，有什么影响？ 协议书 接收单位 （甲方） 非北京生源应届毕业生 （乙方） 昌平区人才服务中心 （丙方） 为稳定科技人员队伍，强化非北京 法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应按有关政策对乙方进行教育管理。见习期满，甲方应根据乙方 ...
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确保出现一户，认定一户，一个月内至少有一人实现比较稳定的就业。建立零就业家庭高校毕业生的绿色帮扶通道，确保当年登记失业的零就业家庭高校毕业生 上岗制度。（六）公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括：劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、退 ...
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郭俊杰上诉称：1、一审判决认定事实错误。上诉人在一审时提交的《证明》以及《毕业生就业推荐表》，足以证明学校已经同意上诉人面向社会择业，说明上诉人已经修完所有的 家庭保姆这五类人被排除在劳动法意义的劳动者之外，因此，在校大学生应为适格的劳动合同主体。上诉人既不是勤工助学，也不是实习，而应属于就业。综上， ...
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想问下， 1.如果我现在不想与B公司在网上签约，想再寻找其他单位就业，这样能否进行2次改派？（网上说毕业生原则上毕业1年内只能改派一次） 2.如果可以2次改派，在与B公司解除劳动合同并将档案提出来后多久内必须再寻找到下家单位签订劳动合同并将档案归位才能 ...
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各高等学校、研究生培养单位：现将教育部《关于切实做好全国普通高校毕业生离校前就业工作的通知》（教学司〔2012〕11号）转发给你们，请认真贯彻执行 毕业生初次就业状况的通报》要求，切实做好毕业生就业状况的审查、自查工作，对就业状况造假、强迫毕业生签订就业协议和劳动合同、将毕业证书和学位证书发放与毕业生 ...
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造成损害的，还应当承担赔偿责任。 14、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ 根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在 提交？ 解答：支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。 具体而言，关于劳动报酬的支付令申请书，应向用人单位所在地的基层人民法院提交（这里“用人单位所在地 ...
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