你好，我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年，12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同，我想问一下，由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误，他们单位也没有给出解除合同的理由，他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗？这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1409135.html -了解详情
你好，我想咨询一下关于补偿金的问题 我爱人在一个日资企业干了十多年，12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同，我想问一下，由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误，他们单位也没有给出解除合同的理由，他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗？这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1409130.html -了解详情
时一并送交不合理，说我违反公司规定，说我没有按时送交病假条，今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任人事 联系过，而我在休病假期间也不知换人事部长的事。 现在新任人事部长说因没有及时递交假条只能按旷工处理，你也可以选择自己提出离职请求办法。 我真无奈啊 ...
//www.110.com/ask/question-1336027.html -了解详情
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿，已将解除劳动合同协议书通过邮寄的方式寄给我,但是我手里没有劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1305153.html -了解详情
1、现公司要求与我洽谈“协商解除劳动合同”，理由是部门经营不善，不挣钱，因此打算去掉该业务部门（10人以内，10%人员以内）；公司提出的赔偿方案是N+1 该赔偿方案，理由如下： 1）公司违反与我签订的劳动合同（没有得到我同意，肆意调整我的工作岗位，我不同意没有签字，但我依然执行新的工作安排） 2）我 ...
//www.110.com/ask/question-1298816.html -了解详情
名，被评为华南区优秀主管，并发了奖金；今年我所负责的部门累计绩效仍在前列的情况下没有任何正式公函通知，由直属主管当面告知，降薪降职调岗，没有其它任何 的中层销售管理人员职务，降薪降职。 我想与公司解除劳动合同，并获得赔偿金 问题有1、公司与我签订有劳动合是没有职位，我依公司制度经自己努力升任现同级职务 ...
//www.110.com/ask/question-1277454.html -了解详情
我4月份入职,7月份转正,合同签订日期是8月1日,现在公司单方面提出解除劳动合同,我可以得到几个月的赔偿金,如果公司和我达不到一致意见,一直拖着不办理,我该怎么办?平时加班,节假日上班是否可以要求补偿加班费用.怎样算违法解除劳动合同,如果违法解除,可以要求在应有基础上双倍补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1157969.html -了解详情
我在一家私立幼儿园上班，8月15日提出辞职，并没有提前三十天告知单位，请问我可以以没有给我买公积金为由，解除劳动合同吗？而且我是2010年9月签的合同，单位到2011年的4月才给我买的保险，这个能不能作为解除劳动合同的理由呢？...
//www.110.com/ask/question-1154746.html -了解详情
您好！我与原单位签署了一份为期3年的劳动合同，于2011年8月份到期，之后我没有提出续签，并找到了新的工作单位。原单位有一个不成文的规定 ，不打算续签，所以也没有向单位说明情况。特别说明的是，我完全按照之前劳动合同的要求履行了自己的工作职责。请问这样的情况我能向原单位提出解除劳动合同经济补偿的要求吗？ ...
//www.110.com/ask/question-943136.html -了解详情
看手机，并且领导有多次口头劝说无效，第二天公司开会讨论我的情况并且决定解除我的劳动合同，还让我在会议记录上签了字。2月10日，公司给我下达 公司三项规章制度，符合《劳动法》第39条第2款规定解除劳动合同。 2.以前没有违纪记录，公司有这样的规定，但是没有明确规定一定要辞退。 3.迫于无奈，我已经办理了 ...
//www.110.com/ask/question-867299.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务