到期。 我到公司7年，提出的赔偿7个月工资，但公司不肯付赔偿金，想用各种方法拖延我，让我自动离职，以前我们公司想辞退女员工也不想付赔偿金，就直接把女员工调去做前台，结果她不同意就被迫辞职，现在我们公司领导的意思是要辞退我，但话语上不直说辞退，想拖延那里，把我耗在那里 ...
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职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱，居然要我赔给公司 到账确是少了钱，说是社保跟公积金，我到现在被辞退，都没有看到我所谓的社保医疗卡等，公积金的卡也看不到，他们要辞退我要我归还1000元连我之前花钱买的 ...
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。然后我便问他：既然你都做了决定要辞退我，为何还让我写转正申请报告，结果他说，你到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司不可能再录用了， 我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下，怀孕期间公司如果没有充足的理由，是不可以辞退的。于是2013年3月11日，本人与爱人一起到公司讨个说法，找到公司法人郭某 ...
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。然后我便问他：既然你都做了决定要辞退我，为何还让我写转正申请报告，结果他说，你到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司不可能再录用了， 我怀孕了，于是本人向法律人员咨询了一下，怀孕期间公司如果没有充足的理由，是不可以辞退的。于是2013年3月11日，本人与爱人一起到公司讨个说法，找到公司法人郭某 ...
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的问题，我本人名字写在上面，本以为这种方式公司会重视，但是公司人力资源总监竟然通知要辞退我，让我非常的气愤，我随后和CEO沟通后，也表明了我的观点“如果 种变相让我自离的表现，我现在该怎么办？怎样维护我的权益，公司辞退我是否犯法呢？如果辞退要如何赔偿我？如果我不愿意到另一个城市另一个岗位，选择离开公司 ...
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给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况 的公司全部都这样。从这件事情之后，公司再一次给我打电话，说领导这边很关心我，说我身为老员工了，现在生病了，我们部门经理和人事一起过来看看我。对此我以 ...
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公司目前拖欠我11月.12月.1月三个月的工资。公司效益一直不好，频临破产。我来这个公司到4月27号就满三年了，公司中间更换名字也与我签订了新 来给你算的工资。放心，正常发公司还是按照你的4000底薪来发。公司现在效益不好，老板要辞退我，请问能否被辞退，拖欠我的工资以及赔偿金怎么计算？请问我的这种情况 ...
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也已经离职），然后8月22号正常上班时被告知公司现在节约成本等原因要辞退我，而且让我自己写辞职报告，或者让我填写一个辞退报告，里面的内容有一条是，本人自愿与公司解除 因为从进公司到现在，一直也没签劳动合同，打卡也一直是指纹打卡，而且我是从7月20几号才录入指纹，才开始打卡的，而且打卡机里也可以修改打卡 ...
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，公司怪罪我无能力，为什么不能无证销售，以此为由，想要辞退我，从2011年3月入职后，到现在我手里只有一个医疗蓝本，社保卡公司一直说是正在办理之中，可是迟迟办不下来，借口是公司今年给我们员工全部都要补交北京住房公基金，现在社保卡与住房公基金卡合二为一，还要等2到3个月，而且我的社保 ...
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工作8个月了，中途转过一个部门，现在这个部门工作有3个月，今天部门老大找我谈话说我不适合做这个工作，意思是要辞退我，问我是自己提出离职还是让公司辞退？我现在 详细些，谢谢了！合同签的是3年，到2014年10月才到期，是不是除了给我这个月应该发的工资之外，再补偿2个月的薪水，加起来就是3个月的薪水？还是 ...
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