，加强对这项工作的领导。财政、劳动、银行等有关部门应紧密配合，协调工作。社会各界要大力支持养老保险制度改革。各级人事部门要加强自身建设，认真履行职责，积极稳妥 工资总额的１％给予补贴。退（离）休人员个人不缴纳养老保险费。第十条按照先收后支的原则，用人单位和工作人员按当地养老保险基金筹集起步比例预缴一个 ...
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保险法》均明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，它由基本养老、失业、工伤、基本医疗、生育五大块组成。按照现有法律法规，基本医疗保险不能通过事后补缴保险费 产生的实际医疗费用中应由医保报销部分为其实际损失，该部分损失应由用人单位赔偿。若劳动者参加了农村医疗保险，由于职工医疗保险的补贴高于农村医保的 ...
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由于被告提供的证据没在举证期限内提供，视为被告没提供证据，被告提供的证据不能作为本案定案的依据。审理查明，1996年1月24日河南省柘城县百货公司将舒美 单位和个人”。第六十三条规定 ：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。原告舒美荣按照一定的比例把自己应 ...
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问题的解释(二)》第一条第二项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 和带薪上学人员其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费的限”。所以被上诉人应为上诉人缴纳社会保险费。 四、被上诉人应为 ...
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资源市场需求预测，完善职业供求信息收集和发布制度，引导高校毕业生理性求职、用人单位积极招聘和高校科学合理设置专业。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业 团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度 ...
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提供书面的解除通知，这样在以后主张赔偿的时候就不会陷入到被动的境地。 2、公司是否应为李某补缴社会保险费？ 由于该公司是外省市企业，未在本市工商部门 社会保险费及非正规就业形式缴纳社会保险费的手续，李某也已经以实际履行的方式接受了双方约定的缴纳方式。庭审时，李某表示，缴纳社保是用人单位的法定义务，既然 ...
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患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿，切实维护劳动者的合法权益，分散用人单位工伤风险，保持社会和谐稳定，根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》和 元的标准，每季度为职工缴费一次。用人单位不得以任何形式，将工伤保险费转由职工个人承担。第五条 用人单位办理社会保险手续时，应当提交以下材料：(一) ...
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的标准是：被用人单位招聘录用的，应签订1年以上劳动合同（企事业单位改革分流的离岗退养、协保、续保人员为劳务协议，下同），按规定缴纳社会保险费；自谋职业的 月以上；灵活就业的，应由本人向劳动保障部门申报，月均收入不低于当地最低工资标准，按规定缴纳社会保险费，并稳定在3个月以上。（二）建立健全申报登记制度 ...
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。 三、突出抓好征缴稽核，确保社会保险费应收尽收坚持社会保险稽核制度，每年养老、医疗、失业、工伤、生育等险种的实地稽核人数不少于参保人数的三分之一。 企业和欠费企业作为实地稽核重点对象，主要稽核用人单位申报的缴费人数和缴费基数情况，参保单位和个人按时足额缴纳社会保险费情况，欠费单位按计划补缴欠缴的社会 ...
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受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一 、法规或规章的行为当场予以纠正；(六)可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；(七)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取 ...
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