我的劳动合同是与派遣公司签订的，工作单位岗位撤销，不能作为派遣公司解除合同的必要条件，只有符合《劳动合同法》第40条（一）（二）条款，用工单位才能将用工 同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5. ...
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六条约定或双方另有约定外，乙方不得要求返还加盟费。二、特许权使用费：在本合同有效期内，乙方可选择按照以下标准在每月/每年 日前向甲方支付特许权使用费： 支付定额特许权 。在转让之日起 年内，甲、乙双方在特许区域内须遵守本合同关于商业秘密保护和竞业限制的约定。第四十五条甲方有下列行为之一的，乙方有权书面 ...
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金额按2008年度上海市职工平均工资标准计算）计人民币17,600元；2、确认劳动合同违约金补充条款无效。被告上海A有限公司提交书面答辩书辩称，原告所诉的事由 限制期限，劳动者违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，现原、被告签订的劳动合同中约定的由原告支付违约金的情形不 ...
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业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（五）乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 九、监督检查（一）对 变更本合同条款的，必须提前_________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同 ...
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支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资 事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训 ...
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经审理查明，2006年6月1日被告乐俊与原告公司签订劳动合同，合同中未约定竞业限制条款，合同期限从2006年6月1日至2009年5月1日止。 正常运转，给公司造成严重损失为由，向本院提起诉讼，要求解除与乐俊签订的劳动合同，退还相关费用并赔偿其损失50000元。 本院所确认的上述事实有当事人陈述，劳动 ...
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必要的协助。 第六部分知识产权的授予与使用 第二十八条甲方按照本合同约定，许可乙方使用以下知识产权□注册商标。注册商标名称：__________________，《商标注册证 之日起____年内，甲、乙双方在特许区域内须遵守本合同关于商业秘密保护和竞业限制的约定 第四十五条甲方有下列行为之一的，乙方有 ...
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支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B．由甲方出资对乙方进行专业技术培训 ...
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必要的协助。 第六部分知识产权的授予与使用 第二十八条甲方按照本合同约定，许可乙方使用以下知识产权□注册商标。注册商标名称：__________________，《商标注册证 之日起____年内，甲、乙双方在特许区域内须遵守本合同关于商业秘密保护和竞业限制的约定 第四十五条甲方有下列行为之一的，乙方有 ...
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业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（五）乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 九、监督检查（一）对 变更本合同条款的，必须提前_________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。?（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同 ...
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