年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算 为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”的规定，在双方平等自愿的基础上签订的，该协议书合法有效。协议第三条规定：“ 十七条“本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”的规定可知，《劳动合同法》没有溯及力，该案不适用《劳动 ...
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