第二、如何判断一项商业秘密是否属于职工职务上所为。 关于第一个问题。申请专利的技术在申请日前应未被公众所知，事实上是技术秘密，属于商业秘密的组成部分， ；四是权利人合理预期的将来利益；五是权利人因调查侵权人侵犯商业秘密所支付的费用。 当然，在商业秘密损害赔偿方面，过分强调了损害的补偿性质，还应考虑到 ...
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，无数员工无声地被自愿奋斗成为千万华为人。自愿放弃休假的奋斗者协议并非华为专利，在现今的很技术型企业中普遍存在，很多劳动者自愿成为奋斗者与老板一起分享企业 到达法定退休年龄、符合在本市领取基本养老金条件，企业需要，身体健康，经本人申请与企业协商一致后，可以协商签订工作协议，推迟领取养老金。这样，男性可 ...
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236—238条）。最后，消费者及商业组织有权对列出或未列出的不合理条款申请禁止令（第240—243条）。“模范条款”应和一般性条款区别开来：前者是依法适用 提名的成员组成。关于合同成立的一节，部分条文来自1964年在海牙通过的国际货物买卖合同成立的统一法。但它同时也包含关于“错误”的条文（第228条 ...
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各成员国针对知识产权侵权行为的行政和司法保护力度。TRIPS虽然在一定程度上是以美国为首的发达国家与发展中国家利益妥协的产物，但他在知识产权领域确立了一 难开发”、“易复制”的特点。知识产权人花费了多年的精力和巨额的财产才产生的专利、著作权和商标等知识产权可能会被其他人在瞬间以复制等行为予以侵害。所以 ...
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的原因。美国的大多数州沿用上述英国法。一些国际公约也采取了这一做法，如《发展中国家商标、厂商名称和不正当竞争行为示范法》已经将以提起专利或商标侵权 的不良影响。考虑到原告的这一行为可能会影响他人的合法权益，合议庭裁定对撤诉申请不予准许，并最终作出了驳回原告诉讼请求的判决。（见法制日报2002年8月8 ...
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