整治工作。（一）市卫生局1、积极推行食品卫生监督量化分级管理制度，加强食品卫生日常监管和卫生许可证发放的监督管理。2、强化对工厂、学校、食堂和餐饮业的卫生监督， 行为。4、建设市、镇、村三级药品监督网络。5、强化零售药店的日常监督检查，防止药学技术人员虚位脱岗。预期目标：无证经营和无牌诊所（卫生站） ...
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。在市级商业中心、区域性商业中心，可以设置1个大型药品零售企业，设置时不受药店间距的限制。第二章开办、变更条件第一节药品零售企业的开办条件第五条药品 变更后新企业的章程（如有时）；企业主要人员资质证明复印件（交验原件）；药品质量管理网络图；药品经营质量管理制度目录。（4）企业法定代表人或企业负责人变更 ...
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管理队伍建设。第二，改革医院人事编制制度。会同市编办等部门在公立医院逐步取消传统编制管理方式，建立授薪人员员额管理制度；完善全员聘用、自主招聘和竞争 开展为居民提供家庭病床、自费疫苗接种、医疗转诊转介等个性化服务项目。发挥连锁药店作用，保障居民非基本药物需求。探索为慢性病患者提供治疗必须的非基本药物的 ...
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及其亲属不得违反法律、法规规定要求鉴定胎儿性别或选择性别的人工终止妊娠。国家工作人员不得违反法律、法规规定介绍怀孕的妇女鉴定胎儿性别或选择性别的终止妊娠。第六 管理责任书，并定期进行检查、通报。第七条建立健全妇女孕育过程管理制度，强化对妇女孕育过程的有效监控：（一）各乡（镇）街道办事处计划生育部门应 ...
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管理工作，规范医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准，实行信用等级管理。 4.进一步发展和完善工伤和生育保险。以高风险企业和农民工为重点，大力 服务。探索建立劳动保障统计调查制度，推行在地统计，加强统计监督。 4.实现退休人员管理社会化。将企业退休人员全部纳入社会化管理，加快老年公共服务设施和 ...
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低、方便、规范的医疗服务；引入竞争机制，对选择的定点医疗机构和定点药店，根据其医疗技术水平、服务质量、执行医改政策及规范收费等情况进行综合 脱颖而出的用人环境，建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗卫生机构的编制、领导职数和人员结构比例由市编制部门核定：院长根据内部业务科(室)设置 ...
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批发企业不得将终止妊娠药品销售给未获得施行终止妊娠手术资格的机构、零售药店和个人。对非法销售终止妊娠药品的，由药品监督行政部门依法吊销其药品经营 责任书，并定期进行检查、通报。第七条 建立健全妇女孕育过程管理制度，强化对妇女孕育过程的有效监控： (一)各乡(镇)街道办事处计划生育部门应与符合计划生育 ...
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内的药品，严禁目录外药品、食品及其它商品进入专柜。 二、专柜内药品须按药品分类管理制度及药监部门的其它有关规定摆放。 三、专柜标示明确，方便参保人选购药品。 四 名)的备药率要达到医保目录的90%以上。 七、凡是参保人持医保卡划卡购药，药店工作人员应引导参保人到专柜内购买。各医保定点零售药店结合自身的 ...
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医疗保险、工伤保险、生育保险的医疗费用，由经办机构与定点医疗机构、定点药店直接结算，工伤保险的其他待遇和生育保险津贴等费用由经办机构直接或委托银行 保障监察快速反应能力；强化和完善劳动保障监察工作制度，规范劳动保障监察执法文书、办案规程、人员管理及统计报告制度，采取劳动保障年检、日常巡视监察、专项监察 ...
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、职业培训、职业介绍、社区就业和政策咨询等项服务。2003年底前实现失业人员管理网络与职业培训网络、职业介绍网络和社区就业服务网络的对接，发挥全市劳动力 医疗救助制度等内容的多层次医疗保障体系，满足不同层次、不同人群的医疗需求。建立医疗费用由单位和个人合理分担的机制。加强定点医疗机构、定点零售药店的 ...
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