单位或者个人谋取利益。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政强制，享有陈述权、申辩权；因行政机关违法实施行政强制受到损害的，有权依法要求赔偿。 新《 的公民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密，泄露公民个人信息，不仅要面临刑事处罚，还要承担经济赔偿等民事责任。 此外，修改后的《居民身份证法》扩大了 ...
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，劳动者必须服从单位的安排”，此约定因排除劳动者权利无效。 （三）违反法律、行政法规强制性规定的。与16岁以下未成年人签订合同，合同违反法律强制性规定而无效。 ：1）违纪员工的“检讨书”、“求情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2）有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；3）其他员工及知情者的 ...
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传播。（政治性演说等的使用）第４０条第一款：公开进行的政治性演说或陈述、以及在审判程序（含行政厅的审判及其他按审判看待的程序。在第４２条中亦同）中的 四款：文化厅长官不想对前款作出裁决处理时，需将其理由预先通知申请者，并给予申辩和提出有利证据的机会。已经作出不作裁决处理时，必须附上书面的理由书，将此意 ...
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发生争执，也无使用暴力，也无开着广播，而且是吴颂春为了讨回工资在申辩，陈述自己的理由，不可能“严重”影响企业的生产秩序，所以吴颂春与仓库主管争执，并未 与事实不符，裁决书所述的《求职申请表》是金履公司为应付劳动部门的检查要求填写的日期，从双方于2003年3月1日签订的劳动合同可看出其真实性。4、吴颂春 ...
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。在遵守上述规定的前提下，公司可另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇 8．1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天 严重的，可以开除。 对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。 开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不 ...
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。在遵守上述规定的前提下，公司可另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇8．1解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面 ；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建 ...
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）组织村（牧）民酝酿、协商候选人，确定并公布正式候选人名单；（三）公布选举日期和地点；（四）主持选举大会，组织投票选举；（五）确定选举结果是否有效，公布 委员会成员。罢免要求应当提出罢免理由。被提出罢免的村（牧）民委员会成员有权提出申辩意见。罢免要求提出后，村（牧）民委员会应当及时召开村（牧）民会议， ...
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