处罚法》第五十条第一款第二项之规定，涉嫌阻碍执行职务。根据公安机关内部办理行政案件管辖规定，该案应由治安管理大队管辖，暮云派出所即将何等三人涉嫌阻碍执行 治安管理大队接受询问时，笔录上载明有对其“依法传唤”，该局对其传唤程序合法。2、上诉人称其行为不属于违反治安管理行为，本案执法主体错误。该局先是接到 ...
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由原告承担。综上所述，我委对刘伟作出的劳动教养决定事实清楚，证据充分，程序合法，请求焦作市中级人民法院维持我委原劳动教养决定，驳回原告的请求。 一审判决所 ，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，法律文书专递邮费 ...
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下，依法对原告进行处罚符合《治安管理处罚法》和《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，属依法行政，依法应予支持。因原告故意伤害的对象第三人为六十周岁 拘留，被上诉人的处罚过重，不符合立法意图。综上，恳请二审法院依法改判，支持上诉人请求。 被上诉人赣州市公安局章贡分局辩称：1、我局在法定期限内向原审法院 ...
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委员会作出的〔2005〕第2885号裁定。其主要上诉理由为：一、商标评审委员会在其具体行政行为中违反法定程序。1、未履行送达申请书副本、答辩通知书及 评审委员会于商标法修改决定施行后作出复审决定或者裁定，当事人不服向人民法院起诉的行政案件，适用修改后商标法的相应规定进行审查。因此，2002年9月17日 ...
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：维持专利复审委员会做出的第9918号决定。 智胜公司不服原审判决，向本院提出上诉，请求撤销原审判决，撤销第9918号决定。其理由是：1、专利复审委员会 指导性意义的结论。专利无效行政案件的司法审查内容为无效宣告请求审查决定所依据的事实和理由是否充分、所依据的法律是否正确以及程序是否违法，其决定要点不 ...
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经济损失。上诉人等人不论出于何种原因，国家的法律法规都不允许危害社会治安秩序。我局严格依照《中华人民共和国行政处罚法》、《公安机关办理行政案件程序规定 邀集、组织本村组的众村民前往本县龙翔大道施工现场群体性阻碍施工的极端行为，上诉人的这种违法行为，导致建设单位即九江市第三建筑工程公司无法正常施工，严重 ...
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年8个月，经历了认定?复议?行政诉讼一审?二审?重新认定?复议?行政诉讼一审?二审，共8轮程序。 一、工伤认定制度的来由和衍变 因工负伤的概念最初出现于1951年2 ，第二款规定除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。在这些规定中，行政机关是当事人，是行为者，是因其具体行政 ...
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或者裁定是否正确。如果在第二审程序中允许原审被告改变其具体行政行为，不仅违反了行政诉讼法第51条规定的原告撤诉，而不是上诉人撤诉，而且也违反了 地位平等原则。在行政诉讼过程中，更不存在被告继续行使行政职权的问题。被诉具体行政行为一经成为某一行政案件的诉讼标的，其合法性只能由人民法院行使审判权予以裁决。 ...
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两年8个月，经历了认定复议行政诉讼一审二审重新认定复议行政诉讼一审二审，共8轮程序。 一、工伤认定制度的来由和衍变 因工负伤的概念最初出现于1951年2 行政行为，第二款规定除前款规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。在这些规定中，行政机关是当事人，是行为者，是因其具体行政行为 ...
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的情况，但并未影响对案件事实的认定，属程序上的瑕疵，不构成程序违法,法院将通过司法建议的方式予以纠正。 综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 》第六十一条第（一）项规定，于2006年5月16日判决：驳回上诉，维持原判。 [评析] 1、劳动教养是否违宪 原告将劳动教养违宪、违反立法法这一敏感 ...
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